台南敬师礼金低 教产批照顾老师吊车尾…教局：明年提高金额
2024-09-10 13:07 联合报／
记者郑惠仁／台南即时报导
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6都教师节敬礼金，台南330元最低，兼任行政人员未休假加
班费天数也是6都最低。图／台南市教育产业工会提供
教师节快到，台南市教育产业工会为老师抱不平，今指南市
教师节敬师礼金远低于他县市，兼任行政人员未休假加班费
天数远低于其他5都 ，全国倒数第2；教师健检补助方式1市
2制，造成行政与教师间无形的“对立”，全面落实2年1检
，不应让教师有差别待遇。
教育局表示，南市自2011年起比有的县市更早发放教师节敬
师礼金，而发放对象也不断扩增，至今年已扩及公私立高中
以下学校及教保服务机构编制内教职员工及代理教师，另明
年度预算通过后也会再提高金额。
教育局说，114学年度将再调高为14日，由于未休假加班费
日数调整，除需考虑财政状况外，也希望多鼓励所属教育人
员休假，以维护工作、家庭及身心健康的平衡。健检项目的
整体市价已超过7000元，不仅CP值超高，且主动巡回各校的
健检服务，更能妥善照顾好老师的健康，2022年实际受惠人
数7380人，比率96％，南市的用心规画不应被忽略而是肯定
。
台南教产表示，教师节是尊师重道、表彰教师无私奉献的节
日，但南市的教师却面对着令人不解的现实，敬师礼金仅
330元，低于其他五都；这笔象征性的敬师礼金，对教师来
说不仅是一笔金额，更是教师工作被肯定的具体表现，当各
县市都能够表达对教师的感谢时，南市却选择继续漠视，这
无疑是在减损教师对地方政府的信任感。
教师不仅要担负教育孩子的重责大任，许多人还要额外兼任
行政工作，牺牲休息时间来处理繁忙的校务，但教师兼任行
政人员未休假加班费“天数上限”13天，仍远低于其他县市
的20天，虽然日前市政府已行文各校宣布“114学年度”将
调高至14天，但询问许多行政人员和老师，仅调高1天并无
法解决行政荒的问题，更无法真正激励教师愿意担任行政工
作。
另，他县市早已全面落实教育部规定的每2年1次4500元教师
健检补助，但南市府迟迟未能完全跟进这项政策，目前做法
是，年满40岁以上的教师必须要兼任行政职务，才能给予2
年1次，金额4500元的健检补助；未兼任行政职务教师则是
另规定每3年1次由市府签约的医疗院所，以医疗巡回车到校
健检，但也形成一市二制，明成行政与教师间无形的“对立
”，莫非兼任行政人员的健康比一般教师更重要吗？保障教
师的健康不仅是对他们个人的关怀，更是对学校和学生的长
远投资，若无法看见这一点，南市的教育质量恐将受到影响
。
台南教产呼吁，应立即调整敬师礼金金额、调高兼任行政人
员的未休假加班费日数至20天，全面落实每2年一次4500元
的教师健检，确保每位教师的健康能得到保障。
联合新闻网
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