看了能了解你辗转通勤的痛苦。
但除了请育婴假或其他留职停薪，想不到什么解法。
有些学校还没有导师遴聘规范，校长或行政说了算，这个还可以吵。
大部分的遴聘规范都是经由校务会议通过了，
你是这个学校的职员就是这套游戏规则。
你不认同，要嘛早早找个行政位置，
或是有的学校会有自愿的机制，早早卡个日间部的位置。
或是说服其他人在校务会议提案改掉你觉得不合理的部分。
而等到抽完签才来抱怨这个机制？
还是如果今天抽到的是另一个老师就觉得这机制没问题？
最后申诉通常是在会议结束后几天内提出，
现在已经开学一阵子了，可能也难了。
还是建议如果觉得撑不下去，
请个育婴留停吧~~

推这篇。反正就积分低又不想当一堆借口而已，最终都要有人出来，你县市内通勤15每天，外县市不就更久，加积分合理啊。什么规定都有其因由，不敢育婴当坏人只想推给别人，抽签输了才要翻桌，积分低就认份好吗原po的痛苦是应该要被考量的，也真的是需要被体贴的地方。但赌输才不甘愿真的是颇呵，今天女老师抽到签，我不认为你会在校务会议提出来要修规则