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教育部8月中公告“教育人员留职停薪办法”修正案，针对育婴留停方面有两项放宽。除了
跟进劳工与公务人员办法，夫妻双方都能同时请育婴留停，育婴津贴可领六个月八成保险
薪资之外。也比照公务人员，祖父母照顾三足岁以下孙子女需求时，能提出留停申请，但
教育人员育婴留停每月补助期间平均仅2万余元，祖父母顾孙也无津贴。教师团体指出，方
案是增加弹性没错，但是效果有限。
教育部指出，以请领公保育婴留职停薪津贴人数推估，109年度教育人员共2092人提出育婴
留停，当中，请领的性别以女性为主，前年、去年女性都占约九成三。
过去，教育人员夫妻双方只能有一人请育婴留停，考量性别平等，跟进劳工与公务人员法
规，教育部这次在现行条文中删除教育人员申请育婴留职停薪仅得以本人或配偶一方申请
为限的规定。修正为夫妻双方都能同时提出留停，服务机构、学校不得拒绝。
另外，祖父母照顾幼儿比例大增，此次教育人员留停办法也增列照顾三足岁以下孙子女需
求时，得提出留职停薪申请的规定。条文指出，教育人员之三足岁以下孙子女无法受双亲
适当养育或有特殊事由须照顾，得申请留职停薪，由服务学校、机构考量业务或校务运作
状况依权责核准。
依公教人员保险法第35条规定，被保险人加保年资满一年以上，养育三足岁以下子女，办
理育婴留职停薪并选择继续加保者，得请领育婴留职停薪津贴。不过，根据教育部统计，
以教师留停前六个月的保险薪额为2万6210元(薪点245)为例，津贴前六个月的保险薪额平
均数的八成，为2万968元，祖父母育婴留停尚无津贴。
有老师表示，夫妻双方可以同时请育婴留停是不错，因为一个人照顾小孩真的太累，两个
人轮流顾，比较人性化。不过，因留停薪资补助不多，若两个人同时请，每月收入可能不
到5万元，无法满足育儿开销。
全教总理事长侯俊良说，虽然增加弹性，但还是期待薪资补助提高，否则鼓励的效果仍有
限。
另外，这次也放宽教育人员配偶无论是否于公务部门服务，如是受政府公费补助出国进修
或研究者，同意得依规定申请依亲留职停薪，侍奉或照护于国外就医亲属只要检附亲属于
国外就医之医院证明文件，也能提出留职停薪。