[新闻]可恨 当众刁难羞辱 逼拔助听器 劣师霸凌听

楼主: tupolevtu95 (TechnoButterfly)   2017-05-09 03:41:05
老师妳太恶劣了!新北市一名小二听障模范生,日前遭女教师刁难、霸凌,该师上课不仅拒绝佩戴可对应传送FM音波的麦克风,还质疑听障生“只要站近就能够听得到”,要他当众拔下助听器,坐教室后方的女导师目击学生遭羞辱上前制止大吵,因而惊动校方,家长得知小孩被糟蹋也崩溃大哭,学校认定该师已侵害学生健康权,上周送考核会惩处,强调该师屡遭家长投诉“劣绩累累”,早被列入不适任教师;专家则痛批该师根本是“歧视”,应立即停职并解聘。
遭控羞辱听障生的谢姓女教师(52岁,离婚、育有1女),教学资历20多年,5年前申请留职停薪到美国进修,去年8月回校任职导师,却因管理不当屡遭家长投诉,下学期导师职务被拔,改调二年级科任教师,但问题依旧未见改善,更不愿承认错误,成为校内头痛人物。
至于受害的黄姓男童(8岁),从小被检测出有听力障碍,从幼儿园大班起就戴助听器上课,由于助听器收听范围有3至5公尺的距离限制,上国小后,学校教师们也应家长请求,愿意配合挂戴具有FM音波发射器的麦克风装置,让黄童能透过助听器远距收音好好学习,黄童也相当争气,一、二年级都被选为模范生。
拒配合戴麦克风
不过,今年2月下学期开学,谢姓女教师转教小二黄童班级的综合课,竟拒绝佩戴麦克风上课,校方几经沟通都无效。
黄童家长向《苹果》表示,上月19日上午,谢师上课时刻意走到儿子座位旁,以羞辱口吻质问:“我就站在你旁边,难道你听不到吗?”“如果不要戴的话,听不到我讲的话吗?”儿子委曲回:“我不是在听音乐,这是助听器。”谢师还是坚持说:“请你拿下来!”儿子又解释:“可是会有杂音。”
童受辱不想上课
家长难掩愤怒情绪说,当时儿子见老师表情严肃,只好默默地听从将助听器拔下来,遭羞辱刁难过程都被坐在后方的女导师看在眼里,女导师愤而走上前和谢师争论,怒吼:“妳怎么可以要求学生把助听器拿下来!”两人在教室吵成一团,20多名学生都吓坏了。
黄父不舍说,当天晚上儿子回家后闷闷不乐,说有老师叫他把助听器拿下来,还有两个老师大吵等语,接着就以绝望语气说“明天不想去上课”,反常状况让家人好担心,隔天一早导师打电话告知受刁难过程,老婆得知小孩竟被如此对待,当场崩溃大哭。
校方惩处拟解聘
“很明显就是不适任教师!”黄父怒指,儿子从小就有某些频段声音听不清楚,后来花了近9万元添购助听器配备,其他教师们都热心佩戴有FM发射器的麦克风上课,唯独谢老师拒绝,理由竟是“她觉得小孩听得到声音!”痛骂谢师没有同理心,自我情绪管理也相当差,为了全班小朋友好,他希望校方别再让她当老师。
校方表示,事发后已通报教育局并组成调查小组,初步认定谢姓教师行为已侵害学生健康权,上周已召开考核会讨论惩处;教育局也指出,谢师行为确属不当,且近一年来教学不力有诸多具体事实,今年3月也被依违犯《教师法》,启动不适任教师处理流程,目前正值两个月辅导期,预计6月召开教评会实质审议,最严重可解聘。
伤学生自尊人权
人本基金会执行长冯乔兰则狠批,“这根本就是歧视!”小孩已经够辛苦了,不该屈就这样的老师,而继续受伤害,如果不能理解小孩需要戴助听器,就不适合当老师,应该先停职,之后再解聘。
许多网友也发出不平之鸣,甚至以听障生身分分享经验,称看新闻气到手抖,痛骂劣师莫名其妙,替孩子感到可怜!有网友质疑:“退埸机制有吗?还是官官相护到其退休”,也有人有感而发:“该老师比陈星更危险,因还在校被公权力保护着,伤害学生自尊和人权!”
来源:
https://goo.gl/vFvf7N
心得:
台湾的教育真的是亮起红灯。除此之外,古者有言:师者,之所以传道,授业,解惑也。苏联教育家苏霍姆林斯基又有言:任何人如果不能教育自己,也不能教育别人。搭配上最近的狼师事件,见微知著,凸显出台湾许多教师素质低落,教学品质更是参差不齐 ; 从国民党时代延续下来的教育制度也严重过时,弊病缠身,破绽百出。种种迹象莫不让人担忧,汗颜!唯有现任民进党政府对教育界进行彻底改革,人民加强监督教师,上级对基层加强督导,台湾的教育界才能脱离长久的雾霾,迎向一个新时代的光明!
作者: candyrain821 (静谧.祕境)   2017-05-09 13:11:00
从心得看来,亮红灯的应该是以偏盖全,仇视老师的心态这种老师有被同业认同吗?以这位老师来打压所有的老师,我看你阅读能力也亮红灯
作者: eunicecypher (kircheis)   2017-05-09 23:00:00
戴着有色眼镜看,当然只能看到红色,以管窥天的人,期待他理解大千世界,这是为难自己
作者: candyrain821 (静谧.祕境)   2017-05-10 05:54:00
就他知道版主不管事咩

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com