[讨论] 台湾人才断层问题

楼主: aitt (君子之交淡若水(M))   2013-07-26 01:47:02
1980年代末期时,台湾百大企业多的是不到50岁的老板,
而且还是自己白手起家从无到有创立,但到了现在呢?
百大企业的领导人多的还是80年代那匹老面孔,
似乎他们对于选接班的事相当谨慎与小心,
不到50岁且白手起家的更是少之又少,
是否意味着台湾当前人才缺乏危机十分严重?
作者: tony121010 (我是来乱的)   2013-07-26 02:00:00
早就过了经济高度成长期,你叫这些人重新创业一次看看我看顶多也是当个加盟店老板
作者: saltlake (SaltLake)   2013-07-26 03:43:00
时势造英雄 英雄造草莓
作者: ThePanzer (ThePanzer)   2013-07-26 09:29:00
真的就只是想一楼说的 过了从无到有的的高速发展期 过去是东西作出来就能卖钱 "暴利的时代已经过去" 在往上去就办不到了原文中也有一个大问题 就是现在的企业主也未必真是什么人才 看看他们去国外的丑态 郭台明之前去跟夏普谈 当时地上 短见 丧周 把郭台明写成"成吉斯汗" "气势狂压小日本"结果夏普只用拖字诀 你就受不了了 就像郭台明最爱看的一些山西金融大家族奇幻小说 西洋还没来前 你搞政商赚的盆满钵满 西方一来 连贱招都没使 你就自己崩盘

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