近期有幸拿到 Offer
想问这家公司内部气氛和职等升迁
真如网络上搜寻的一些文章或是他们自己的 youtube channel 说的一致吗
另外遇到的技术挑战多吗
知道是老牌的*线上软件平台客制开发和维护* 的公司
比较在乎的是职涯的发展
例如学习到业界常用的技术与工具
会不会遇到高流量高并发的问题之类的
希望有前辈能提供资讯
不方便直接留言站内信也可以!
感谢!
作者: kimi112136 (Kimi_R) 2025-06-04 07:33:00
你可以大胆写博弈，大家都知道的。而且他们面试也都会谈技术细节跟敏捷吗不是吗？版上也还搜寻的到很多资讯啊....
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-06-04 08:59:00差很多啦 博奕都那样
作者:
cylee (Artisan)
2025-06-04 09:00:00我目前没听过它有负面传闻，可以进去试试看
作者: kimi112136 (Kimi_R) 2025-06-04 09:19:00
博弈负面少这是笑话吧?但是他还是优于台湾一般惨业
作者:
acgotaku (otaku)
2025-06-04 10:30:00他们好像不只做博弈 软件外包也占满大部分
作者: nathanlu (雷N) 2025-06-04 10:58:00
中南部有上能去，还不错的跳板
作者:
iceorz (喔喔~~~)
2025-06-04 11:18:00很多年前的印象：这公司好像是台湾敏捷圈的重要基地
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2025-06-04 11:44:00起码会学到很多技术
作者: flash789 2025-06-04 12:19:00
去啊 台湾要走软件也没几间可以挑了
现职是一般纯软也是有慰留开的跟钛坦一样犹豫的点是钛坦福利好很多 技术不同 比较多挑战现职因为很熟悉所以没啥进步的感觉
作者:
lin5656 (燃烧吧火鸟)
2025-06-04 13:09:00要轮值的样子
作者:
lin5656 (燃烧吧火鸟)
2025-06-04 14:52:00那团队的开发方式你觉得如何pair不是每个人都适合
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-06-04 14:55:00
看要不要跟钛坦提加码吧 现职都能补足代表行情偏低刚出社会时面过 体验算不错但太菜被洗脸但薪资也就那样 在台中算高 在台北就...
几年前面试过，印象蛮差的主管面试很骄傲的说，我出门看电影也会带着电脑然后要轮值oncall没错不过以当时薪水来说，还算高一点，现在我不知道反正看到主管对于oncall非常骄傲这件事，我就没兴趣了
开发方式 pair现职就多少有一点 没特别排斥但多数我都是带领的角色换去钛坦前期应该是倒过来薪资的话 现职因为我是对产品最熟悉的人所以公司就强力慰留也不是钛坦开的没竞争力也符合我当初给的期望主要的抉择点可能还是在职涯的发展
我不懂这间，也不晓得为什么他们主管这样说，但DevOps走到极致时，维运团队会消失，团队除PO剩RD,QA和SRE或者人人身兼三角，都要轮流待命处理紧急意外。这个模式让团队成员掌握完整权力，共同承担全部责任，进而确保设计时不会忽略功能面或非功能面，因此一开始尽管一开始不能接受，但久了会觉得这样其实才合理如果这家那时是这样想，那观念不一定差
作者:
acgotaku (otaku)
2025-06-04 16:15:00我们原本也是 SRE oncall, 但是全云服务 SRE 能帮忙不多9成都是 code level 或是第三方服务问题, 所以我们单位后来也改成开发者 oncall, 有值班薪水
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2025-06-04 16:43:00这间内建直销团队鸡血技能 会不会长期以后积血就不知但是技术面上可以去看一下拉 整套学起来打通任督二脉毕竟纯软以薪水来说，除了外商台湾也没啥选择观念学起来，薪水存起来，顺便语言也练起来算还好当作去练功就是了
作者: kimi112136 (Kimi_R) 2025-06-04 18:49:00
sre oncall？？这是搞错职能还是职称啊
学得到东西，但楼上SRE ONCALL也太惨了吧这是连基建都乱建吗？
on call 是东西坏了要马上修这样吗？然后可能会在半夜之类的？
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
2025-06-04 22:00:00作者:
marra (Marra)
2025-06-05 06:16:00on-call真的很烦，以前工作让我有一年清明扫墓还带台笔电=_=#
作者: lchcoding 2025-06-05 08:15:00
跟正妹pair，我一定是可以的原PO好福气
会觉得G搞错什么的人，有没想过会不会是自己搞错什么？大部分公司也是SRE负责第一线oncall，再决定要不要call第二线RD
作者:
yuidzeon (yuidzeon)
2025-06-05 09:08:00不排斥菠菜可以去拉 但如果现职如果是非菠建议再谈谈薪水吧另外就上面有人提到的会里面常常类直销话术帮团队打鸡血还有不喜欢 oncall 不能去
作者:
VScode (VSisBestIDEinTheWorld)
2025-06-05 09:16:00谁会喜欢oncall 钱至少要到位
作者:
acgotaku (otaku)
2025-06-05 15:24:00我还真的有同事喜欢 oncall 其实服务稳定的话一个月值下来可以白嫖好几万的薪水反正小问题不急着修 白天上班在排进去修
作者:
leoone (里欧一代)
2025-06-05 15:53:00SRE on call不是基本吗 service 挂掉现在第一个alert的就是SRE啊
@Firstshadow 你质疑别人不知道什么是SRE,我倒是想见识一下你说说什么是SRE？你就当我不懂跟你请教请教好了。
待过不少博弈 SRE.. 刚还真的google一下
作者:
zyxx (321)
2025-06-05 19:37:00就是博弈
作者:
sarsman (DeNT15T♠)
2025-06-05 20:03:00Firstshadow是在反串嘴前面震惊SRE oncall的其他人吧
在下access denied惹 :OOO 感觉看到第二位D大sarsman是不是GPT :O
作者: jhjhs33504 ( ) 2025-06-05 23:13:00
是在打听是不是外商台骨吧? 问问题这么迂回还要通灵?
作者: digken (digger) 2025-06-06 01:23:00
SRE不oncll 谁要oncall?
这家博弈为主 还有其他副业 软件代理 Si也都有 基本上就是大杂烩
作者: chrischen (一个人的长假) 2025-06-06 11:59:00
既然现职纯软可以开到一样价钱，建议不要动，还是想换环境，就骑驴找马。博弈没开到现职+20%以上，真的都不用考虑
想了解各位前辈所说 薪水的问题是因为博弈产业基于道德考量如果没有开太多钱的话不会想违背良心过去还是博弈学不到啥就是钱多 如果钱给不够完全不需要考虑？
作者:
zyxx (321)
2025-06-06 13:29:00不是道德问题 是风险还有社会名誉问题
作者:
marra (Marra)
2025-06-06 13:54:00还有就是博弈入行容易，但出来要转其它职场可能难度较高
台面上大间的没啥“大”风险问题，就跟白产一样都快上岸了公司内也会风控甚至不开违法区IP但就大家会知道是博弈，另外学得到东西毕竟他高流量
BC现在想转行没啥难的 唯一就是薪水吧 现在公司想找个正常人都难了
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2025-06-07 09:19:00这间公司很久了吧？十几年前就在
作者:
marra (Marra)
2025-06-07 11:56:00所以，是新加坡的博奕公司？那，是中资的吗？
作者:
cylee (Artisan)
2025-06-07 12:31:00基层阶级，大股东是谁影响不大
我是前员工来回答一下，说良心话公司气氛真的和YT跟官网的差不多，是一个很年轻有活力的职场，如果是希望有挑战以及喜欢大量沟通协作的话我个人蛮推荐。相反的如果你比较喜欢单人作业，希望每个人分工明确，我觉得会稍微需要适应。使用的技术虽然各产品线稍有不同，但以高并发议题来说是一定遇得到。另外关于博弈这点，虽然产品是博弈相关没错，但用户与金流都不在台湾，台湾办公室基本上是纯粹的技术开发与维护。
作者:
haha02 (来人！上夹棍！)
2025-06-08 10:10:00之前申请信用卡的时候任职产业栏博弈有单独一个选项 感觉有一定的机会在金融方面被特殊对待 有计画要申请房贷的话多想想
楼上想太多 这些在银行眼中都算讯业 博弈是真的博弈