楼主:
caponis (Ming)
2025-06-03 22:15:17各位前辈大大好
小弟非本科3年前开始转职规划，今年年后开始找新工作，
投了不少家，目前有取得3家offer，还有2家还没面试，
最近向现任公司提出请辞，主管开始问我为什么想离开，
接着开始慰留我，也被总经理慰留，
说“我待了7~8年了离开很可惜，我相信你也不喜欢目前的工作，你也有自已喜欢做的工作，
不然我安排转调部门，负责MES系统、FineReport工具”，
听完下来感觉写code的机会不多，甚至几乎没有，几乎用套装软件来做出一个系统，
有跟总经理反应想写程式，觉得对技术提升没有用，
总经理也跟我说“程式只是工具，竟然产出结果都一样，为什么执意要做苦工呢? 花钱让外面公司做就好了，
我们负责规划及执行，产出绩效，自然你就会有好的升迁”。
其实我没有想到上层的人会来慰留我，且也很有诚意，想必肯定我的工作表现，
但辛苦准备这么久了，期间也学了不少后端技术，也完成个人作品，
也想要磨练自已的后端技术及体验软件团队的运作，目前倾向于新offer，
想请问前辈大大，如果以长远来看新offer会比较好吗?
比较表如下:
项目 | 现任公司 | 新offer
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2025-06-03 22:21:00想写程式就跳，原公司打电话就叫他付顾问费用
程式的确只是工具 但先看钱多少吧 钱少的话 你也只是高cp工具
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-06-04 00:02:00这N是……？啊没事我眼残了
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2025-06-04 00:06:00通勤更久薪水更低 看不懂
作者:
AxelGod (Axel)
2025-06-04 00:46:00…真的不必要为写而写，薪水更低通勤更长wtf，下班写自己想做的不就好了
作者:
holebro (穴弟弟)
2025-06-04 01:42:00钱没比较多就别转吧
提升技术不见得换的到钱，以目前要追技术追一阵子，追到最后会跟现职做一样的事
作者:
c80352 (谙语)
2025-06-04 02:11:00虽然降薪不优，但原职待七八年才 55k 也没什么前景吧。新offer 待个一两年再跳拿 55k 不难，之后还有机会继续涨。顺带一提，没有加薪慰留我一律当没诚意
还以为是自己发文，背景条件蛮接近的，我已离职准备到新工作了，差7k不觉得有留原职的必要耶，毕竟再怎么做也不是希望的职涯方向，出去看看会有不同的视野和发展
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-06-04 07:06:00可考虑留原职，如果原职WLB好的话，可以趁非上班时间或假日，自己写当side project，然后运气好的话，就可以升级为可以赚钱获利的side hustle，现在跳槽为必是好的，还有一层未知风险。未必…如果你对现在的公司、领导、上司、team mate都感到非常满意的话，还是留原职吧，然后搞side hustle当plan B。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-06-04 08:42:00醒醒吧，新offer明明就比较差。为了兴趣换工作，认同。七年工作经验，换成这种待遇，应该多思考一下。多找找，多看看，到底在急怎么。待原公司，自己空闲时写程式小工具，改善工作效率。傻了才去更不自由，低薪，更远的工作。换工作，不如换个工作思考模式。
我支持换工作，可以再找找MES跟后端差满远的，现职待七八年才50-55K未来也就那样了，除非你之后想继续走MES不然你之后要跳后端，新公司也不怎么有机会承认你这段MES55K的经历给你叙薪，很大可能还是给个新人价，side project可大可小除非你弄到上线有点小流量，不然都是小玩具而已台湾找工作还是相当高的机会参考前职来叙薪
作者:
jojojen (JJJ)
2025-06-04 09:28:00钱多的比较实在吧 打code只是坐办公室的黑手而已 没必要那么追求….
作者: yamagishi (山岸刑务官) 2025-06-04 11:27:00
待遇我也觉得可以再找找但是我同时也觉得别人上班8个小时都在进步只有我在原地踏步跟做不喜欢的事的痛苦你觉得我在这痛苦浪费时间不如出去先闯一闯累积经验我也是举双手支持
作者:
blitzran (heromater)
2025-06-04 16:13:00留下来谈加薪。只有不用进办公室才有薪水变少的道理吧。哪有人变远自己扣钱...
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-06-05 00:40:00爬哪篇文章工作七年，第一次转职是40K-50K，装傻吗。然后现职55K反问版友，开55K会太高吗。真看不起这种拉低自己薪资，还装傻的人。现在一个大学毕业生，无经验，都该开50K了。市场薪资随便查也很透明。你还自贬身价，还装傻。真没必要。
总经理慰留你连加薪都不谈，这个叫做慰留？明白点就是公司连薪水都不愿意加，应该是公司怕找不到人先慰留你的策略
作者:
c80352 (谙语)
2025-06-05 11:17:00"聊聊"真的是最没用的慰留方式 还可能被迫听老人讲古
用你现在的薪水为base往上谈，我转职一年，地点高雄今年拿到offer都50k up，开55我认为是没问题的楼上别太凶啦，7年非程式年资对业界来说就0年，除非有其他个人特质优势，不然开太高人家就找大学毕业生了
作者:
AxelGod (Axel)
2025-06-05 18:50:00市场不景气是一回事，台湾不管北中南 新鲜人薪资现在开50我认为都正常，现在物价房租都涨的离谱，这岛未来真的会很惨，这社会可不是只有半导体IC的在生活
作者:
zyxx (321)
2025-06-05 19:58:00慰留不加薪 要码是假的要码公司没钱
程式只是工具 你学技术是为了更好跟厂商讨论 不一定要自己写啊看起来你们是用那种low code的工具在做开发但这种东西 通常还是需要底层来客制化东西如果你懂技术 当你需要客制化东西时就可以跟厂商分工可以拿捏厂商不被唬烂 我觉得也不差啊
作者:
O187 (187cm)
2025-06-07 08:57:00主管说的对 让你升格 你竟然还想去当低薪码农