楼主:
glwl40039 (glwl40039)
2025-05-30 00:19:05背景
转职仔，年龄32
二技资管夜校
工作约5年经验
目前在甲方
目前面两间
1.传产业
年薪约90 不加班 稳定加薪
感觉进去就是养老？
进去写内部使用系统 还有子公司专案
包含自己共3位
没有专职前端 没有SA PM
须写vue 后端java spring
听起来很旧
通勤15分钟
2.技嘉
年薪开比现职低
年薪约75万 不加班 稳定加薪
不包含分红 第一年进去没有分红
说往年分红约10万起
写产品接口 有专门SA PM
通勤1小时
未来预计念在职硕士
有人说第一个养老不错
有人说第二个对履历来说会比较好（之后靠这份履历再跳其他科技公司？）
不确定要选哪个
技嘉已经是科技业了。再跳大概也是往更高薪的ERP工作跳学经历没那么突出的话，除非刷题面gg，否则最赚钱的猪屎屋未必会收，而且我观察他们也没有那么多这类缺。就算有，那可能也有派遣的形式，收入难高到哪里去。若你履历还有改善空间，而且没投超过20个岗位，年纪又不算老，那继续投就好。若有大系统厂要收你，那应该已经符合其他用java的科技业之门槛。技嘉通勤时间太长，给这样也不太理想。接下来每年25岁年轻人都会比前一年少1.25万，持续八年有竞争力的公司不会在今年找35岁以下者时，还只给到刚好超过他愿意来过水的门槛。这样的岗位就算稳健不差也没有好到值得优先投履历，优先考虑的程度大公司似乎真的比较有学历或年纪歧视，但有也没关系。总之就是再试试。台湾真的是科技岛，出路很多元，给的起又没这么多歧视的公司不少。2020年以前的求职环境和现在不同了，经验也不是那么适合这几年的状况。
作者:
c80352 (谙语)
2025-05-30 02:23:00技嘉这薪水是在搞笑ㄇ
作者:
marra (Marra)
2025-05-30 03:21:00可以先念完在职硕士再看看，不然加上通勤时间，感觉会两头烧。但你没写目前的薪资条件，去1是加了多少？(我是指：去1+唸完硕，之后再看看)
作者:
MoonCode (MoonCode)
2025-05-30 04:18:00可以去一然后再跳吧 选薪水高的
作者:
HYDE1986 (足球就是我的呼吸)
2025-05-30 08:13:00技嘉这么烂喔…
作者:
NTUTM04 (TM终号机)
2025-05-30 10:30:00技嘉这样先不要吧，不过要念硕的话或许传产没有不好
作者:
mapleone (mapleone)
2025-05-30 11:46:00两个职缺中传产较优
作者: hobnob (hobnob) 2025-05-30 12:37:00
两家都蛮烂的，你有朋友人脉介绍吗？加薪跟奖金的大饼都不用看
你这年纪最好不要因为对履历好就降薪求售，履历好过两三年你35了，那个履历评断的标准又变了
作者:
wistful96 (wistful96)
2025-05-30 16:37:00技嘉能帮你未来加多少是变量 选别的吧
作者:
AxelGod (Axel)
2025-05-30 17:59:00台湾一般纯软职缺 钱真的好少