小弟我虽然不是转职的
大学读资工，家境不好毕业后就开始工作
不过带过几个转职班出来的人
给原PO跟转职班出来的人找工作上的一些建议
理想上求职最好可以找到
1. 有维护也有全新开发案的
2. 有人可以带着你半年左右的
然后在这种环境待个两三年
维护案（含扩充）跟全新开发案面对的不同，
也能区分找到的公司前景如何
目标就是尽量让自己成为可以独立作业也可以团队合作的程式设计师
在开发管理跟业务有状况的公司
会呈现只有原本产品的扩充案，接不到新案
不过面试时候可以问出目前维护案跟开发案的状况
然后如果是接政府标案的公司，
也可以查公司历年的标案纪录
有人可以带着开发就真的蛮看运气了
至少我自己大学毕业后没有遇过
自己看书自学居多，或看SDK文件摸索
不过进去公司还是观察一下谁可以让你问,愿意有耐心教
以前我会尽量早上能空出一两个小时教，
然后请新兵早点上班，尽量八点前来，
我七点半就到公司了，通常磨个半年就能很上手变成战力

推，我职训出身非本科，只能说职训本来就时间不长，每个人程度都是不一致的，你要老是讲很多很快，会牺牲很多同学的权益。再者，我觉得不妨真正到业界磨练一阵子，薪水低先忍忍，如果有遇到学长姐愿意指导，那就努力学习，剩下的就交给时间去验证。毕竟AI时代下软件开发的竞争越发激烈。

谢谢分享，同为转职仔

疫情过后,在鬼岛业界骗吃骗喝,存心搞诈骗的公司,多到不胜枚举,多打听,多看看那些招摇撞骗诈欺犯历史纪录,就会知道哪些公司曾专钓懵懂无知刚毕业,连碰都不要碰常多浏览前人文章,心中起码有底不吃亏.懂得都懂~https://reurl.cc/4dxWl3特别"有心"的鬼岛公司多的不得了,吓到你吃手手喔~嘻~

这才是给转职仔的建议

个人认为一间公司绝对不该蹲超过2年无论对薪水还是职涯都是吃亏转职第一份不可能是多好的工作环境 薪水也低一定是靠跳槽改善 工作环境 工作内容 薪水

话说有人带着开发要运气很好基本要求有Code Review应该就差不多了

不是想泼冷水，这种Side porject就自己练练Coding投递履历，还是不会有人看的

不会有人看但起码面试你有东西可以聊转职仔要经验没经验、要学历没学历面试跟面试官纯哈拉也很难展现价值

方便说说，你的 带 和 磨 具体是什么吗

推

好奇问一下 你说转职半年 那抄这样一个电商你觉得要多久就我所知一般外面补习班学五个月做专案一个月 多数人数据库都来不及摸熟

转职班教的多数很浅很少 但其实对新手而言已经消化不良了

新出来不用浪费时间去维护

推分享~写得满中肯的

推我是声学出身的 推您自学那段

好奇如果维护案都是20年前的jsp/asp之类呢？还会这么想吗

1有维护的最重要 代表有比较稳定的收入来源 2不要想了 别人不坑你都大发慈悲了这行非本科就是碰撞多 会多吞一些无理的

话说能搞出这位大大说的专案，就已经能独力接案了吧？

独立接案还兼家教好猛

推

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