公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
硕丰数位科技股份有限公司，24231494
公司地址(填写详细至号):
新北市汐止区新台五路一段75号
职缺: Windows开发工程师
职缺能力经历要求:
负责拓展中小企业市场，为客户提供智能化的设备管理SaaS产品与服务，
工作内容包含客户拓展/试用转化/销售目标/市场协作
专业技能/训练：
．从事windows管理应用开发，负责软件在windows端的产品架构、设计与开发
．设计和实现复杂的设备管理功能，包括远端配置、应用程式管理、安全性原则和远端控
制等
．与后端开发团队密切合作，确保应用程式与服务器端的高效通讯和资料互动
．确保专案按时交付和符合高品质标准
．分析和解决技术难题，优化应用程式效能和稳定性
．至少5年以上工作经验，精通C#，熟练C/C++程式语言
．精通常用软件架构模式，熟悉各种算法与资料结构，多线程，串口编程，网络编成等
．具备在复杂业务需求下设计和实施稳健架构能力，具有良好的程式码品质意识和架构设
计经验
．深入了解装置管理相关技术与安全性，如VPN、资料加密、远端设定等
．良好的沟通能力和解于问题的能力，能够与多个团队和利害关系人进行有效沟通和协调
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):4万以上（依照年资与经验洽谈）
薪资(保证最低年薪，必填项目): __13_ 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工时:
每日工作时间: EX:9:00AM~6:00AM (弹性八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：
比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
工作福利:
1.三节奖金
2.教育/ 生育 / 婚丧 补助
3.海外员工旅游
4.生日礼金
公司分红与奖金:
公司介绍:
硕丰数位科技于2008年9月成立，是一家专注于全球POS（Point-of-Sales）软件开发的领
先企业。2018年开始，专注于数位化转型，提供餐饮与零售的数位化转型解决方案，以PO
S系统为核心，延伸打造专业的餐饮SaaS解决方案，实现PMS（商品管理系统）与OMS（订
单管理系统）的深度整合。我们结合物联网技术与软硬件整合能力，为餐饮与零售实体产
业提供创新高效的数位化解决方案，构建全面的数位化生态系统，满足商用设备管理与智
慧化运营需求，成为企业数位转型的最佳伙伴。
人资或征才联络方式:
更多职缺与应征请上104征才资讯
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjbvj
或将履历寄给王先生 /（信件标题：应征（职缺）_姓名
[email protected]
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
2025-01-10 14:40:00销售专员会看这个板吗 0.0
作者:
AxelGod (Axel)
2025-01-10 15:31:00什么鬼 五年经验以上 精通C# C++薪资最低4万起
作者:
gino0717 (gino0717)
2025-01-10 15:32:00精通跟熟练差在哪
精通，可以写一个C++ compiler。熟练即什么鸟写法都看得懂并调整之。
作者: hobnob (hobnob) 2025-01-10 17:20:00
这篇比前一篇还惨
作者:
hegemon (hegemon)
2025-01-10 17:27:00我们教授写了20几年的C++都不敢说自己精通C++..你们的标准很高呀
5年4万还有人说还不错？是怎么感觉的= =？你知道资o会后端出来什么都不会的只要能过笔试随便一间银行电信都是4万起吗？（不要当组内最废的那个就好
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-01-10 19:20:00纯嘘4万以上。
作者:
marra (Marra)
2025-01-10 20:08:00"狮子是肉食动物，不吃香蕉" XD
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2025-01-10 20:36:005年 精通C# 熟C++ 四万
人家又不是开40k 是开40k以上好mer = ="
作者:
VL1003 (路人V)
2025-01-10 21:13:00这家不知道，但确实不少台湾企业的面议，就是只符合最低能挂面议的四万初头而以... 对自己薪资有信心的，大概会直接给比较具体的区间，毕竟这样才不会浪费彼此时间。况且 5 年以上的 Sr.，基本上哪个没到可面议的薪资水准..
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2025-01-10 21:37:00照那逻辑 5年的base从28k开始算也没什么可议的是吧？别闹啦 都出社会了 这种诡辩还是省省吧
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-01-10 22:22:00我觉得正常人去找这份工作，该公司应该也愿意给超过4万，这大家也知道。纯嘘这种不透明，不愿意好好写范围，没诚意找人的公司。写清除范围，大家省时间，对贵公司才是最有效率的。
我觉得开四万以上这数字，就代表他们也愿意收不正常的人。正常人不会想去跟一群不正常的人一起工作。
作者: Iversonshao (芦洲战神) 2025-01-12 01:26:00
pos就想到麦当劳的按钮可以被移动 哈哈
作者:
OuO333333 (OuO333333)
2025-01-13 02:27:00四万哈哈哈
标题写销售，职缺写开发，其他的不说，光看估计87%就很雷
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-01-13 07:39:00这价钱楼主可能得等政府开放阿三码农来台湾了…wwwww
作者:
Obama19 (^_^)
2025-01-13 15:41:00当然是要骗看看有人不知道自己市场价值的人进来
如果接受junior，还能全职wfh再来讲吧......
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-01-15 07:40:00这价钱别再台湾招人了，学欧美到Bangalore 设立office甚至HQ然后直接在Bangalore 招人，价钱说不定比台湾便宜。
比较有料的公司会直接写薪资范围，就是不要浪费大家的时间，就要看大家怎么定义，台湾的大部份公司这样写确实都是给你4万块的薪资
作者:
gino0717 (gino0717)
2025-01-20 13:38:00不写到时候跟你说给不起 浪费大家时间