讲句不客气的 36这个自我介绍讲白了跟多数新鲜人差不多
如果36岁自我介绍还在讲物件导向 就像是高中生跟大家讲: 三角函数的观念我还算熟悉
那本来就是你应该的 3X岁的工程师的技能树早就不是单单罗列语言或框架
36岁的履历应该是:
1. 对公司营收贡献或软件效能、团队产能提升的量化
2. 有一句简单的话定位自己的身分与角色
3. 参与过的专案、解决过的难题
如果你的履历做不到以上三点 10年的经验也只是虚度光阴 跟你在哪个县市无关
我觉得你与其烦恼要开多少让公司砍
不如仔细想一下你现在的能力是不是10年资深工程师应有的程度
如果不到 是不是该找一份真正有挑战的工作重新塑造自己
※ 引述《wiidali (维大力)》之铭言：
: 先自介一下
: 目前已36岁，从26岁开始踏入软件业，将近九年的经验来都是.net相关# Winform 、webfor
: m、MVC工作上都会接触到，物件导向的概念也算熟悉了，SQL、HTML & CSS、JS & TS、XML
: 、JSON等等相关技术都算熟练，数据库对效能细节也算有一定的了解(不敢说深入)，最近有
: 空也自行补了.net core跟资料结构算法相关的知识，准备开始看Java sprint教学(因为1
: 04上Java职缺多.net不少@@)，leetcode上easy和medium题目看gpt解法能消化吸收，但要自
: 己凭空写的话，通常无法符合该题的时间复杂度
: 有几个问题想请教版上大神先进们
: 1.请问这样的资历在台北新北开多少价码适合
: 我目前在高雄找50k以上的找不太到，想说北部房租和北高生活费支出差距=15k
: 50+15=65k，没有这数字就不考虑北上了
: 2.如果开70k让公司砍合适吗
: 3.感觉北部很多公司特休给假都很大方，进去就是10～15天，但好像几乎都是开放式办公室
: @@？
: 4. 如果去Java相关公司，对方用我没java工作经验来砍价，会觉得砍多少合理呢
作者:
giacch 2024-09-15 22:31:00资管?
作者:
windmax1 (I do my best)
2024-09-15 22:41:00好奇问一下怎样算有挑战的工作?
最后的意见有点怪，如果 36 岁还没有你上面提到的能力，公司怎么会想找他担起一份“有挑战性的工作”
作者: justaID (快乐崇拜) 2024-09-16 02:21:00
前面的意见中肯，不过觉得最后一句有点怪+1 现实面来说这个年资在就业市场上已经是被期待“能解决问题”，想找到所谓重新塑造自己的职缺机会恐怕很难，不是不可能，但得要非常有机缘和贵人觉得原原po不如设法思考怎么想办法最大化自己现有的武器，除了技术，看有没有累积什么特定产业的 knowledge
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2024-09-16 07:05:00菜鸡求result delivery，老兵应该要求impact delivery，impact delivery比result delivery重要多了。
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2024-09-16 10:06:00原ＰＯ在南部没环境也没人带吧 表达可能比较没有统整力有人能帮好好统整 我觉得也没这么差
作者:
shaomi (kerker)
2024-09-16 10:37:00我觉得产业knowledge 如果有用原本的工作早就高薪了，所以这篇最后个建议赶快换个能累积的工作没什么问题吧，难不成原本经验没用现在已经36岁就干脆放弃吗
作者:
brucetu (sec)
2024-09-16 10:52:00推，其实没有什么机缘问题，很多人找工作是投上百封履历，面试二十场，你有没有那么努力去找而已很多人是投个二三十封面试五六场拿两个offer就二选一了软工职位，任何产业的知识都会有用，但永远只看spec只想交差，十年后还是只能说我会OO技能就问给你整个案子，你有没有办法处理，就这样而已
作者:
jack529 (Jack)
2024-09-16 11:43:00不过台湾纯软87%不都是CRUD吗==除非进到一些有规模流量的公司，不然其实都是Web仔公司，有挑战性公司没有想这么多其实
作者:
brucetu (sec)
2024-09-16 14:03:00FB发文、推荐文章也是CRUD啊，问题是你要怎么做这个CRUD，所以才说你要讲做什么产品，有什么影响贡献，而不是我会某某技术
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2024-09-16 14:35:00纯推楼上
作者:
crazwade (crazwade)
2024-09-16 18:59:00b大感谢分享
作者:
yuinami (yuinami)
2024-09-16 19:43:00大推b大，非常中肯
作者:
testPtt (测试)
2024-09-16 23:58:00南部钱比较多的常常就是很无聊的上面交办下面执行传产一人开发反而比较有机会成长 只是钱少 而且没人带
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2024-09-17 03:07:00为了钱的话还是别上来了现在的租金除非住很远没有10万我觉得上来都是多得不如在南部小班上上，副业做做省房租
作者:
holebro (穴弟弟)
2024-09-17 10:54:00第一份工作找差的 做十年也回答不了这种问题
作者:
uncle925 (-新潮x乐活x便捷)
2024-09-17 19:12:00b大业内高手 有产品的核心开发经验或干过TPM吧
作者: kobe8781 2024-09-18 10:39:00
推B大
作者:
fatb (胖逼=口=)
2024-09-19 10:52:00最后一句是事实 所以原ＰＯ用力找就对了 别怕
作者: somefatguy 2024-09-19 19:00:00
很多时候只是公司的问题而已，找间有钱的公司待就好，当然有钱的公司有没有缺就运气运气。我也是36岁CRUD仔三角函数全忘光了，大征才混进IC厂现在年薪也有200工作内容比以前做游戏还轻松。
作者:
pttano (pttano)
2024-09-23 08:49:00不会给意见就不要乱给了
确实很多都是跳糟后学到的技术、解决问题的能力，一开始的薪资没差多少，就直接去学习后跳到别的公司都是薪资三级跳，这好像不限产业
作者: MonyemLi (life) 2024-09-26 07:51:00
缺人只是缺低薪的人，薪水高竞争对手就多，但越专业的人越少。不同年纪有资方认为的管理与意外成本，你要用实力盖掉这成本，但36还好。但转方向，除非认识，不然你是劳工，产能很重要
作者: jackhsien (jack) 2024-09-28 16:59:00
营收这部分有疑虑 一间公司营运 通常需要产品、市场、行销、研发等合作 才能创造产值
推原po…通常开始扛架构跟大中型规模的产品，要考虑到的事情多如牛毛，更别提沟通了 。技术到了某个阶段会回头补人际的，但前提技术要到很多事情可遇不可求