待过证期局周边单位+券商 工程师
有经验的工程师开五万就很高了
长时间缺人 加上一堆狗屎不交接不留文件的垃圾系统
新人来 三年内就会想走
配合证期局搬银行局的法规
然后还要券商短时间配合
程式极度不严谨
程式可以跑就好 一堆改不了的老东西
大户需求一来马上就要做
上百个客制画面下不掉
散户的客诉都能直接闹到金管会
大户的客诉 总经理室还会打来关切
看似证券的工程师
实际连期货的系统也要跟着维护
开发加维运基本上是同一批人
这样要搞近24hr的系统 还不如去搞crypto
采购100万就要开审议会 超扣门
公司的竞争力在手续费多低
IT成本就会影响你我待遇
2/9补充
而且业务单位比起买三竹、嘉实的现有产品
很喜欢叫资讯单位开发功能 因为开发跟维护几乎可以当成没成本
线上环境只能拿自己的帐号跟钱去下单测试
* 引述《kshuangt (北极熊)》之铭言：
: 台湾券商龙头，一直推出更多元化的服务，
: 这2~3年真的全民都在狂买ETF，从季配演变成月配，
: 造成证券业IT工程师业务量非常多也非常缺人，
: 一直希望有更多优秀的工程师加入，公司开缺一直补不满，
: 薪资(本人推估，2024年公司有整体调薪600):
: 大学学历:起薪41~43K(依据学校等级不同)
: 硕士学历:起薪45~47K(依据学校等级不同)
: 年资一年大约:800，但有些年资太短会不被采计，一年保14个月
: 举例:辅大学毕+年资6年=46K
: 辅大硕毕+年资10年=53K
: 面试实际薪资计算大约差距不到1000，类似科技公司的核薪制度，用公式计算
: 所以常常会有一些科技业的工程师来面试，月薪一开口就要7~8万以上，
: 根本不可能核给你，内部资深工程师大约5~6万，襄理6~7万，主管7~8万
: 奖金发放制度(依据营收):
: 2020:15个月(143.99亿)
: 2021:26个月(232.93亿)
: 2022:10个月(120.52亿)
: 2023:16个月(137.93亿)
: 2023年台股站上万八高点，目前投资市场预期降息造成投资气氛活络，
: 对于2024年目前抱持奖金约15~20个月，
: 稍早公布2024一月财报就已经13.66亿，
: 环境:因为奖金是大锅饭制度，以今年为例，大部分人都是拿16个月，
: 极少部分人拿12~20个月
: 所以很少有科技业HighLight文化，因为多努力和少努力差不到20万，
: 同事离职率很低，一年不到5%，所以平均年纪约40岁，
: 大部分都是8~15年的工程师，所以大部分都能准时下班，
: 只有5年以下新人会比较多加班情况，所以是个可以待到退休的地方。
: 最后祝大家龙年行大运~好运旺旺来!
作者:
shnobi (shiro)
2024-02-08 10:32:00工作的鸟事越来越多，也难怪这几年证券业普遍都在缺工
你看金融业每年开年薪百万的给一堆MA去打嘴炮 app还做成这样 你就知道这环境多白痴了 千万别去
作者: qazwsx12 (SexAnimal) 2024-02-08 12:13:00
没人想一辈子困在那吧我几个朋友开心进去一下就出来了
作者:
Hsins (翔)
2024-02-08 12:15:00上班可以抢机票ㄇ
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2024-02-08 12:20:00确实 web3屌打 别去陪老人混改粪code了
作者:
keepxha (hahahaha)
2024-02-08 12:23:00难怪那老人每年都来找免洗的来交替
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2024-02-08 12:42:00
离职率低却长期缺人 你就知道这个缺有多赛了剩老人脚麻走不了 找免洗的进来加班要养老还要撑5年加班 这也能叫养老XD
作者:
NTUTM04 (TM终号机)
2024-02-08 14:13:00有钱养冗员MA没钱养好一点的IT 这就是现实
作者:
Apache (阿帕契)
2024-02-08 14:53:00UI被富途屌打 可不可以开放富途进台湾==
作者:
hl4 (Zec)
2024-02-08 15:42:00前一篇it 人员的薪资不是还不错嘛
作者:
nckuff (nckuff)
2024-02-08 16:43:00大部分公司都是留一堆烂扣能动就好吧XDD
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2024-02-08 18:38:00
年薪也是谈合约上白纸黑字的保障年薪合约上没写的公司一毛不给你也没皮条
那个年薪就是第一年拿不到啊 月薪4.5万 慢慢蹲吧
作者:
lbowlbow (沉睡的小猫)
2024-02-08 21:41:00难怪召不到人
作者:
soufon (Google)
2024-02-08 21:46:00底薪太低是问题，奖金是虚的，没保障
薪水本来就是跟公司是否盈利挂勾吧，所以才会说选产业比选职位重要
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2024-02-09 07:50:00只能说所有的金融证券业都是如此，这行业，软工本来就不是核心，想靠这domain knowledges吃饭的人，到最后肯定往fintech or cryptocurrency startups跳，不说TC，光是整体工作环境，就是天与地的差别了。
作者:
Csongs (西歌)
2024-02-09 09:57:00大家比较想看这些
作者:
soufon (Google)
2024-02-09 11:03:00同样年薪，高底薪绝对比高奖金好，建议改改，但仍不失是一间好公司啦
作者:
NikonD5 (泥坑D5)
2024-02-09 14:25:00你这样前一篇怎么骗人进去XDD
作者:
jyunwei (jyunwei)
2024-02-09 14:45:00你这样一个月后他又要“因为来信太踊跃了，但我们又一直补不满，既然大家都很有兴趣所以我只好再上来po一次”快要从季季配进化成月月配了
作者:
Ipluck (luckycoffe)
2024-02-09 20:25:00真的那么好早就内部消化了 我怎么记得去年也在po
作者: ad86315 (J7029) 2024-02-09 21:37:00
要靠交易单位赚钱然后分一点碎屑给下人们
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2024-02-10 08:06:00线上环境还要拿自己的钱测！？
作者: ku399999 2024-02-10 12:25:00
坐等原原PO回应 钱很重要 但也不见得想因此在屎坑工作
他不会回啦，都po几次了，把好的部分摊出来人就不见只看好的，不好的视而不见，也算是一种文化吧，呵呵
作者:
zxzx8059 (zxzx8059)
2024-02-10 14:41:00线上环境只能拿自己的帐号跟钱去下单测试，这不就风险自己钱包抗…
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2024-02-10 23:20:00你自己mock撮合啊
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2024-02-11 01:20:00简单啊 之前遇到凭证问题打客服不帮忙处理，直接call金管会处理
作者:
tony316 (凡)
2024-02-13 23:45:00金融业就不是靠IT赚钱的，薪水吃不饱饿不死
能搞懂怎么测试买单撮合的干嘛不直接去HFT或自己交易就好
虽然没面过证券IT 但大胆推测面试难度跟crypto/HFT 差很多
作者:
atpx (秋雨的心情)
2024-02-15 12:13:00银行证券蛮多没有测试资料或环境的状况
作者:
bndan (seed)
2024-02-15 15:11:00只能拿自己钱去测...这难道要特别找几块的股试吗 XD
作者: DukeLiu (落榜人生大起大落) 2024-02-16 10:57:00
这一听就知道同行，尤其测试区资料跟屎一样还有没办法自己搓合交易做测试的问题看起来是每一家都一样ㄏ
作者:
menesn (迷思)
2024-02-17 15:00:00中肯
作者:
ssccg (23)
2024-02-20 17:51:00你有点天真，除了真软件业，哪行IT薪水不是靠公司业绩?科技业IT领更高也不是靠能力更好，有办法能力谈薪的自然不会去找业绩不靠软件技术的，这不用说都知道
我是觉得本来就是公司营收高才能发高薪，撇除有些高度技能的行业以外，蛮多人都是能胜任的工作差不多，却因为公司营利能力，导致薪水有巨大差异我其实觉得F4或是公股七职等的it薪水也不错，但是版上好像都嫌低薪哈哈，不过对crud boy来说，稳稳crud有破百有这么糟吗qq
转职不会选C语言，C语言从入门到放弃不是说说的台湾大宗是 java 人才，C语言不多说穿了会C跑去金融业只是害自己