台湾券商龙头，一直推出更多元化的服务，
这2~3年真的全民都在狂买ETF，从季配演变成月配，
造成证券业IT工程师业务量非常多也非常缺人，
一直希望有更多优秀的工程师加入，公司开缺一直补不满，
薪资(本人推估，2024年公司有整体调薪600):
大学学历:起薪41~43K(依据学校等级不同)
硕士学历:起薪45~47K(依据学校等级不同)
年资一年大约:800，但有些年资太短会不被采计，一年保14个月
举例:辅大学毕+年资6年=46K
辅大硕毕+年资10年=53K
面试实际薪资计算大约差距不到1000，类似科技公司的核薪制度，用公式计算
所以常常会有一些科技业的工程师来面试，月薪一开口就要7~8万以上，
根本不可能核给你，内部资深工程师大约5~6万，襄理6~7万，主管7~8万
奖金发放制度(依据营收):
2020:15个月(143.99亿)
2021:26个月(232.93亿)
2022:10个月(120.52亿)
2023:16个月(137.93亿)
换算下来2023年大学刚毕业年薪:123万~129万
硕士刚毕业年薪:135万~141万
2023年台股站上万八高点，目前投资市场预期降息造成投资气氛活络，
对于2024年目前抱持奖金约15~20个月，
稍早公布2024一月财报就已经13.66亿，
环境:因为奖金是大锅饭制度，以今年为例，大部分人都是拿16个月，
极少部分人拿12~20个月
所以很少有科技业HighLight文化，因为多努力和少努力差不到20万，
同事离职率很低，一年不到5%，所以平均年纪约40岁，
大部分都是8~15年的工程师，所以大部分都能准时下班，
只有5年以下新人会比较多加班情况，所以是个可以待到退休的地方。
最后祝大家龙年行大运~好运旺旺来!