这种事发生居然会发生在台湾?
某些学弟妹去一些私人上市上柜公司面试,
据学弟妹说,
当那些私人上市上柜公司在面试时,
特别对现在最夯的AI,机器学习,深度学习,LLM等等感到兴趣,
学弟妹发现这些面试官都只会讲这些新科技事物的表面皮毛知识,
然后面试官会开始乱问,
用错误的问题来继续问,
而且很可怕的是,
这些面试官心里会有错误的答案,
还会回头来以错误的答案,
纠正学弟妹的正确回答.
当学弟妹常常感到谈不下去时,
这些面试官又会用包装的说词,
探取(难听一点叫做偷)学弟妹在学校做过的专案内容.
比较老实的学弟妹会讲得很详细,
想表现自己的努力.
不知不觉地,
这些专案内容就被这些上市上柜的私人公司的拿去,
当成他们公司或是他们部门的事业群体计划.
或许有人会觉得这没什么大不了,
但是学校的专案内容也是跟其他厂商已经签了合约在做的,
不多说,
懂得都懂.
比较聪明的学弟妹会知道这些面试官在偷专案内容,
就只说出专案主题,
就不再多说.
而这些面试官和HR很厉害,
已有准备的接着骗学弟妹说,
口说无凭,
你们学校的谁谁谁都已经在我们公司担任顾问,
你可以安心来我们公司上班,
把你讲的这些技术实作出来给公司看,
我们公司会付钱的!
有些学弟妹被骗去了之后,
一开始这些面试官或是那些公司的主管们会什么都配合,
给设备,给资源,给薪水,
学弟妹要,
他们都给,
然后他们都会要求去上班的学弟妹把所有详细步骤记录下来,
他们每天都会看,
声称是公司对学弟妹的新人考核评估.
但是过了一阵子,
短是一个月多,
长的话是约三个月左右,
这些人的嘴脸就不一样了,
会对学弟妹说,
我们公司还有其他事情急着要处理,
你们既然出身不错的学校,
绝对有能力处理.
然后就把所有设备,资源都拿走,
转叫学弟妹去做跟当初面试时谈的完全不搭嘎的工作.
最后也完全不说明讲解.
听说一个例子是,
学弟被叫去处理什么产销日志,HR DB, ERP DB和产出报表,
然后光申请帐号和密码许可,
他们就叫学弟妹跑了好几天流程.
学弟妹申请到了帐号密码,
他们也完全不说明,
就叫学弟妹自己在DB里面直接解客户问题.
听学弟妹说,
根本连是哪个DB,是哪个table都不知道,
作业流程是什么?
阿是要怎么解客户的问题?
他们这些人就会立即露出真面目,
对学弟妹说,
你不是不错的大学出来的吗?
怎么连这么简单的事情都不会?
你能力不足的话,
就该自动离职啦!
然后开始接连不断地尽情羞辱,
反正就是要把学弟妹赶走.
学弟妹自愿离职前,
发现他们都在拿他们之前建立的AI, ml, dl等等技术在开发学校的计画专案内容,
学弟妹反问这些人,
你们不是说谁谁谁在公司上班吗?
怎么我从来都没看过谁谁谁?
这些人会用奇怪理由,
乱说一通,
譬如,
谁谁谁后来自己跑了,
或
谁谁谁我们不认识,没谈成,后来我们找别的熟人来帮忙.
本来以为是学弟妹的片面之词,
但是太多学弟妹在不同的上市上柜公司里面,
几乎都遇过类似的事情,
感觉已经成为一种不成文的骗术了.
所以,
你们周遭,
有人有遇过上市上柜的私人公司,
会假借面试的形式,
来偷取专案内容来做的吗?