就是派遣工作，派驻到需要开发的公司进行工作
我只知道开发会有流程，一步一步的任务，
那作为PG，是否会很忙碌？
就是以前是甲方没做过乙方，没做过派遣开发工作，他的工作形态是很忙碌常加班的吗？
还是大多派遣开发工作的任务，正常都能在上班时间完成？
只有在特殊情况才会需要加班？
我说一下我的理解，我认为一开始因为不熟系只有自己会很忙，但是会发现大多需求
都类似，所以工作熟系后应该大多工作都能在上班时间完成？这样理解对吗？
还是说会一直要很多逻辑的演算需求会一直很累？

看你的能力跟老板

人家一周需求你一天搞定，老板丢两周份给你要你明天交你觉得要加班吗？

每家公司文化都不同..

看单位，我遇过派遣的同事永远写n+1 query跟你说功能做完了review再来改 反正混薪水大树底下好乘凉就像一样是公务员 有人很操有人很混

看公司

看案子，有很操的也有不操的。遇到很操的薪水领不多会很干。派遣=接案公司

有得选就别去，没得选就别问

问公司啊 谁知道你那间公司状况呢，问了就算被骗也有一个合理离开的理由很闲很忙的都有听过，问公司比较准

不管派遣到甲方还是乙方接案，首先是看对方主管能力跟作风，糟糕的你就得陪他浪费时间，其次是你公司有多听话，太配合的话你也会很辛苦，加上前者就更惨最后就看你能力或者脸皮 XD 不怕没工作的话就装死吧大多数人不推派遣就是因为通常前两项都会有，看你运气

责任制的更多啦 想报加班要看有没有这经费的p.s. 有加班费才真的能算加班 不然只能自嘲 做义工XD

推一个，最近也在找工作，没做过派遣，我自己也不是很了解这产业。

薪水领不多又没脸皮厚,派到大公司也等于帮人拼业绩爽缺可遇不可求

加班真的不好说 要看甲方的情况

短暂待过，要看驻点公司，有的环境很糟，要自己抢位置，有的跟甲方一样有安排座位，有甲乙分两个老板要应对，不推

人力派遣公司要看遇到的驻点主管同事是否很雷（看似不雷的多是专案老旧没法累积经验，你会被专案雷到爆还没人谅解），通常派遣都是救火，非常不建议新手去被糟蹋...如果遇到没有派遣合作经验的主管会更惨。另外派遣很容易被背黑锅弄走，如果你公司不挺且你又不会保护自己，会很惨烈。（对方可以无条件突然不用你，要找你麻烦非常容易，你可以接受做一半就被叫回家吗？而且薪水还比菠菜产业低...）另一种适合的人是可以自己一条龙自干还可以跟业主谈判，做派遣然后薪水提高一点养老...虽说养老但其实很不稳定(就是freelencer)