※ 引述《p45454514 (Yui)》之铭言：
: 各位大大好！
: 小弟今年26岁，目前任职第一份工作
: 最近在犹豫如何选择现职与新的工作机会
: 想说来听听各位大大们的建议
: 1. GGIT（现职）
: 薪水：N * 14 + 分红（领满平均再加12个月）
: 工作内容：管理数据库、拉报表、ETL
: 补充：因为工作不到三年所以还没领满分红
: 2. AI 新创
: 薪水：（N+13K）* 13.5
: 工作内容：负责主要产品的AI算法开发
: 想换的原因：
: 1. 现职的工作内容有点无聊而且做到现在没什么学到东西的感觉
: 犹豫的点：
: 1. 担心新创的未来比较不稳定
: 先感谢各位大大回复！
你这个症头跟我当年在GGIT干了四年多差不多，那时候想的是工作无聊，学到的都是半导体相关的商业逻辑，技术已经跟业界差了一截，然后自己做得再好对公司的营收获利没啥帮助.
那时候想的是想要做产品，可以跟公司业绩挂勾. 结果就转到小星星去写app. 有趣是有趣，业绩确实跟你做的东西有直接关系. 但是压力是更大的. 一个bug解不出来客户产线停工一天的损失都不知道多少，出差去客户端开发东西解issue，快要到签证期限了还没解完，客户希望你出境再马上回来继续解.
后来离开小星星去参加了一个金融科技新创的创立，压力更是巨大. 产品delay，投资人不爽，或是政府不批准，公司就准备收了. 而且公司初期没人没名气没资源，跟其他公司的合作基本上都是被凹好凹满. 然后薪资一定是共体时艰. （当然如果你是去顶级新创可能薪水不错，但是能够领多久是个问题）在自己参与创立的新创几年以后，还是离开回去龟半导体it. 回头看当年没离开的前同事，现在年薪都比我高不少了. 你在新创的工作经历在很多公司是不被承认或是打折的，除非你参加的新创是还没ipo的Uber, Twitter, Airbnb, Unity 之类的.或是有什么专利啥的.
你要去新创不是不行，但是要看公司有没有抓住趋势，创办人的背景是否稳固，在行业内的名声如何. 还有就是可以拿到多少股票. 去新创就是拼股票爆发一段，如果只是要学东西领薪水，龟大公司还是比较好. 在新创随时都是生死存亡，没空等你在那边成长.你可能会学得广度会比较大，但是没有时间等你专精，最后就是能动就好.至于什么学习资源，当然也是大公司会比较充沛.
最后，除非你真的真的真的很看好这个公司，而且确实站在行业的风口上，否则不要参加员工认股. 当年all in 员工认股每天压力都很大，对身体的健康及人际关系造成很多影响.

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很正常 无聊就会想找事做 忙了就开始怀念无聊日子了

年纪轻追理想，年纪大看现实，台湾新创太难了

推推

成功案例看多了以为什么新奇的产品都可以变成赚钱的大公司，眼光有这么准不如拿薪水去投资

认真分享给推

不是员工认股不好而是你all in赌一把的问题吧

员工认股就是你自己付自己的薪水

推

小星星是什么公司？

感谢分享

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小星星就晨星呀

很实在 推

到传统生产制造IT,对高手来讲也是痛苦的,一堆老屁股把持着旧到几乎是你阿公时代的技术,反过来整你.不管什么年纪,除非你本来就想混吃等死,接触最新技术才是王道.实验室里有学弟贪图传统生产制造IT愿意给还不错的待遇去

说了 IT没有用 是一个cost部门

上班.后来被一堆老屁股们整得惨兮兮,闹到系办都贴出公告多看看这篇文章.在台湾,良弼被劣弼弄死的例子实在太多了做IT,要有骨气,虽然现实生活压力逼人,但是坚持就是坚持!

钱给够多就没差了啦，GGIT这几年在台湾算香的

哪间公司没有旧专案的包袱…钱到位了 vb6也写得下去

推这篇中肯

太中肯了

都西元几年了还在IT没用，这个脑大概只适合传产

人在欧美才去新创闯，台湾的话还是洗洗睡

推

中肯

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推

True

小米九今年该换了吧==

谢谢分享

推中肯

真的是经验谈,我第一份做新创也后悔了

这些经验又不会凭空消失 你就是比没离职的同事多懂很多东西怎么运作的啊