背景：私立科大资管系毕
经历：108年大学毕业到现在 (约毕业4.5年)
工作范围：南桃园、新竹县
使用技术：VB、C#、Web Form、MVC5、.Net Core6、MSSQL
大四时在半导体封测厂全职实习
但都是以MIS的工作为主
没有碰到程式，当时薪资27K*12
毕业后以及实习结束没有留任原单位
原想做硬件相关的工作
结果最后种种因素妥协了 就跑去写程式了
毕业后第一份于物流仓储公司
使用技术C#+MVC5+MSSQL为主
主管会教也算是会带新人
主要的程式技能也都是在这学会居多
不过有时候还是很派
每次CodeReview都被洗脸到不行
待了一年半后被通知加薪
结果只有800...
之后有想做的事情 拿完奖金就离职了
现在想想真的好惨
连餐饮服务业朋友都比我高薪
当时完全不敢说自己在哪上班XDD
入职到离职时薪资30K→30.8K (年薪大概40W)
离职后去徒步环岛
走到一半又疫情来袭全台升三级
连住宿都不收人就直接被迫结束行程
整段时间加起来隔了三个月多没工作
没工作的期间有远端面试了几间公司
最后去到一间半导体公司
但去的前两天发生太多傻眼又奇葩事蹟
比如因为远端面试完全没看到工作环境
第一天到那结果大家都用超小的正方形萤幕
那不是国小国中电脑课才会出现的东西吗....
还有一些奇奇怪怪的事情连续堆叠
最后待了四天就逃了
离职时薪资43K
中间又隔了一个月
换到一间纯软
公司接一些法人或是政府单位的案
主要技术就是一开始说的那些
小公司没有PM制度
基本上都是要自己去跟客户谈需求
后期老板想转型但又搞得乱七八糟
待了两年后离职
入职到离职时薪资40K→51.8K (70W)
接着就是现职
算是传产 制造业
技术一样也是.Net Core
主要帮厂内做新的WEB系统
大主管非程式技术主管
我这个职位目前也只有我一个人
所以基本上是全端还要自己设计系统架构
部门其他人都是写ERP或BPM为主
小主管也是做ERP的
第一个小专案给他带
基本上都是自行通灵想功能给他
加上他们的技术领域与自身不同
简言之就是沟通蛮不良的
工作上有问题只能自己花更多时间解决
除此之外还要做硬件的工作
大主管一直说其他人不在可以互相Cover就多学一点
但我一直想着如果我不在也没有人可以Cover我的工作啊...
当初面试知道这一点
大主管说只是偶尔而已 就没有特别排斥
但是没想到实际占比颇高的
常常写程式到一半就被打断 被叫去打杂真的蛮不爽的
目前才待三个月
虽然公司福利蛮好
但部门内这样真的工作得很不愉快
薪资60K 当初谈完预估年薪大约90~94W上下
想问大家
1.以学经历来说
好像也很难拿到比现在好的
好几次面试都是直接被打枪给不了这么高
会建议我继续待还是重新找?
(目前也是只有考虑桃园与新竹地区)
2.真的好想破百...
虽然可能对很多人来说都不是困难的事
但我自身学经历不漂亮 英文也不好
但在技术方面如果可以更多技能的话
相信有一天也会有回报的
在技术学习上有什么建议吗(可以增进的技能)?
3.另外想问在面试邀约时
会直接问对方对于该职缺的预算吗
或是直接提起期望薪资吗
如果对方OK才去面试...
虽然实测了几间都是说会问问人事
然后就再也没下文了 哈哈
4.如果还想继续在.NET的领域有没有的天花板参考值?