不引用原文，原文如果删了，我也删文。
目的不是要讨论对错。
我只看到一个现象：
公司月薪加薪25K你就留了。
那你的问题就很单纯，就是嫌钱少啊。
加了薪资后，有没有QA，工作杂不杂，是不是scrum其实对你都无所谓，你愿意做下去。
那么，原Po何必把事情复杂化呢。
写了一堆不会影响你去留的事情在抱怨。
你今天要谈加薪，公司给的不满意而已。
你有多种方式：
1. 那你找到更好的工作，直接拿新offer谈。
2. 拿过去的表现，与市场价值来谈。
3. 抱怨公司文化与流程差，所以我要更高的薪水。
4. 说明您观察到了公司导入Scrum 的流程有优化空间，但你有个好的建议，可以不用增加人力但改善大家工作气氛，所以可否再帮我加薪到 +25K (虽然你也不知道怎么做，但可以试试看看)
原文工作也有点资历了，有没有想过，怎么谈比较好呢？ 这个建议原文可以思考一下。
最后，如果原文最后换工作了。或原文最后留下来。也别忘了以上的思考逻辑。遇到问题分析"根源"到底是什么？ 遇到问题有没有更好的做法?