楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-09 12:14:05const N = 'U'.charCodeAt() + 'K';
//
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-09 12:17:00快点逃比较实在scrum 跟你讲的那些没有啥关系吧
从VB6开始 很老的工程师了 是脚麻还是念旧只有你知道了
这跟 scrum 一点关系都没有 拿新潮名词来坑员工而已
作者:
labbat (labbat)
2022-07-09 12:24:00什么都会并且有气氛的资深员工，保重
作者: tsao1211 (Sunday) 2022-07-09 12:24:00
scrum又不是每个人都全端
作者:
ILYY (毅力)
2022-07-09 12:32:00你的那些问题关scrum屁事就快跑吧
作者: s06yji3 (阿南) 2022-07-09 12:52:00
Scrum也是要分工明确
作者:
undersky (undersky)
2022-07-09 12:55:00为什么没有人敲碗妹子工程师的图呢
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2022-07-09 12:59:00你学这么多东西的人会害怕未知？
直接换吧 现在多加15k给你 接下来感觉调薪也调不了多少去新公司重新开始 离开舒适圈
作者:
lej (认真就输了XD)
2022-07-09 13:08:00快逃+1。离职妹子公司谈看看N+25
作者: lchcoding 2022-07-09 13:12:00
做软件的，对“未知”应该感到兴奋，而不是负担
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-07-09 13:19:00作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-07-09 13:26:00快出去面试啦，不要待了
作者:
dapple (dapple)
2022-07-09 13:41:00offer都拿到了就快逃吧
作者:
oscar721 (有å°å…¬ä¸»å°±å¤ 了)
2022-07-09 14:02:00现在不逃 以后也不换工作了吗?不可能一直在同一间公司吧
作者:
pttano (pttano)
2022-07-09 15:05:00你的逻辑跟你老板一样好棒棒
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-09 15:29:00N 在第一行有宣告
作者: yinxuanh (飘飘然) 2022-07-09 15:33:00
如果这种"scrum"是真的可以不分职位，他们怎不跳下来做看看
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-07-09 16:35:00类scrum
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-07-09 17:19:00旧公司就是打赌你不敢走 走了也没差
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-07-09 17:20:00“你就算会一堆语言，你也不是同时写”有点难想像要如何一脸正经的说出这种笑话
作者:
LoveMoon (我不是魔兽三国作者.....)
2022-07-09 17:38:00我觉得能在上班时间碰不同东西很好，但是薪水低很不好
作者:
NDark (溺于黑暗)
2022-07-09 17:39:00跟scrum无关.就你会的越多.薪资本来就应该更高.
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-09 17:46:0038楼我还听说“给你比别人多两倍的工作是因为信任你的能力才这样安排，你没有按时完成是辜负我的期望，烤鸡当然不会好”38楼我还听过
作者:
jecko (振作....)
2022-07-09 17:51:00旧公司摆明吃的你 当然换啊
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2022-07-09 17:53:00看一下linkedin喔只能说有能的人开了linkedin工作真的好找
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-09 18:19:00公司看不起你，你却处处为公司着想。你在跟公司谈恋爱吗。
作者:
cominlin (DiawCat)
2022-07-09 18:19:00新公司愿意给你N+25 里面应该不至于太差吧 快换吧
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-09 18:23:00有问题的是原PO，想要改变公司文化，然后以为加了薪水就能改变文化。完全是错的。
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2022-07-09 18:26:00你讲的Scrum玩法好像跟我知道的不太一样你要是不喜欢现在的公司风格，要码走人要码掌握话语权把它变成你喜欢的样子，谈加薪当遮羞费但继续不爽这操作也太奇妙。
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-07-09 18:39:00不用说这么多，旧公司给的钱让你做的不爽就是了
作者:
NTUTM04 (TM终号机)
2022-07-09 18:41:00快逃 工作性质越单纯越好
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-07-09 18:47:00性质越单纯越不好，不然保全不就超棒重点是要找"对你职涯有帮助"的公司，自身成长最重要
作者:
sarsman (DeNT15T♠)
2022-07-09 18:57:00单纯的定义是能专心在某个领域深掘吧
作者: EchoRyne (EchoRyne) 2022-07-09 19:09:00
缺点这么多不懂不跑的理由欸
作者:
godddddd (howudoing)
2022-07-09 19:44:00干 妹子图 哩
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2022-07-09 19:49:00没有妹子图无法判断
scrum = 次世代二价疫苗 = 胡搞瞎搞 = 割韭菜.都是同意词
作者:
J002 (阿里山 我来了XD~)
2022-07-09 20:14:00离职妹子新公司+1
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-07-09 20:20:00当然是跟妹子 这还用问ㄛ
作者:
dave123 (宅男就是传奇)
2022-07-09 20:41:00rd+qa+横跨不同领域还不多给薪......惯老板
作者:
easyman (oops)
2022-07-09 20:51:00公司一句 scrum就骗到你了, 还是你有受虐倾向?
scrum只是团队合作的一种方法 现在你公司的问题是在砍人事成本 这跟跑敏捷还是跑瀑布无关
作者: TheWhack (我是德华) 2022-07-09 21:31:00
光RD+QA不用10万以上ㄇ？
作者:
peter98 (新兵)
2022-07-09 21:35:00唯一建议 去面试试水温 通常我是觉得你应该要跳槽
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-07-09 21:50:00同意楼上，红明显，你不是CTO不用想着改变这公司文化
作者:
brandy (之)
2022-07-09 22:16:00换。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-09 22:45:00不离开是因为有不错的同事。那你更要为了你的同事好，带着你的同事一起离职。而且通常一个同事好不好，离职见真章。
作者:
sbaopnn (超脱)
2022-07-09 22:45:00...Scrum 不是这样用的。是否要离开居然还需要犹豫？你真的太习惯被虐了。如果是我，一定毫不犹豫地离开。人生做决定时不变的准则就是：最大化可能性和选择权，你只有离开，才能创造更多的机会
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-09 22:46:00人在没有利益关系时，才能分清谁是真朋友
作者:
ken1325 (优质水瓶男)
2022-07-09 22:57:00scrum在台湾就是用来压榨员工的
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2022-07-09 23:01:00是我会跟妹子一起跳
我知道的信仰scrum的小公司与新创公司没活过三年的!看过太多scrum韭菜了！
如果你老板目标是组那种全员全端的team 然后连QA都砍的话 建议还是能走就走吧 我看下一步就是DevOps跟SRE也一起包了
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2022-07-09 23:49:00我觉得公司应该会用别的一群人用新的方法延续不过现在的专案嘛 嘿嘿说真的我走之前9个月公司就有40%的人力流动只能说公司想改变 那还是让愿意和他们一起改变的人留下不适合这间公司的 跑 现在就跑
想改变公司文化几乎是不可能的事...尤其对RD来说
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 00:31:00我不会想改变公司了，但也学习到一件事就是不要单方面从公司来学习 scrum 或敏捷开发因为刚导入 scrum 的公司和成熟稳定的公司根本不一样现况让公司员工对 scrum 有所厌恶其实满可惜的
感觉只是为了scrum而scrum，我觉得小公司根本没必要...
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 01:14:00以前读那些文章谈敏捷失败没感觉，现在却充满了既视感
作者: k798976869 (kk) 2022-07-10 07:10:00
你说的问题要全包和scrum完全无关好吗 老板乱唬别乱信
作者:
umum29 (....)
2022-07-10 07:25:00我也不太懂全包和scrum的关联 不过旧公司问题很多 快逃
作者:
netburst (133 134 592)
2022-07-10 08:40:00走火入魔 关敏捷一点屁事都没纯前端 不加薪 你还不是不要 那就是根本原因了 $委屈了
作者:
CCben (new man)
2022-07-10 08:44:00台湾烂公司的scrum，每家定义不一样，有趣吧？
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2022-07-10 09:21:00这还用考虑喔 我们跑srcum也是分前后端跟QA阿
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-07-10 09:47:00你连你旧公司这副鸟样都走得过来了，新公司怎么看都更好，怎么反而不知道在怕什么
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-07-10 10:09:00多面几家，我觉得你不只可以加10k，原公司就不要管了
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 10:09:00如果公司爽快给我加到 N+25K，我不会想面试也不会有 offer
作者:
nevak (^o^)
2022-07-10 10:10:00跳槽与否跟别人无关，自己的决定自己承担，你只要决定当下在原公司优点跟新公司薪水成长幅度比起来是否值得就好，其他事情不是你能控制，或者你没打算去控制的，都没必要去烦恼。
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 10:10:00现在害怕或许是因为闯了出去结果发现墙外的世界...
作者:
nevak (^o^)
2022-07-10 10:13:00新公司会不会比较好你不去永远不会知道，唯一确定的是薪水比较高，反过来说旧公司是不是真的比起来比较烂，你不离职也永远不会知道。这些不确定因素根本没办法考虑，你现在只能用钱去看，这就是现实别人说你公司很烂也不见得有参考价值，因为他能找到更好的工作你不见得可以，一切还是要回归自己
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 10:18:00我不觉得我公司烂，因为要考量的点很多，老板们其实人很好
作者:
nevak (^o^)
2022-07-10 10:21:00老板人很好值不值10k，就这样而已吧
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 10:23:00长此以往团队三不五时有人能拿到更好 offer 如何长久运作..
作者:
hegemon (hegemon)
2022-07-10 10:47:00你不是公司的股东，公司对员工不义快逃就是了，不要想着改变公司
楼主:
shter (飞梭之影)
2022-07-10 11:23:00没到不义那么严重呵呵，就是制度跟薪资的问题而已反正资方跟劳方各有盘算，有得谈就谈，没得谈就算了
真的不用想那么多，跳槽就是常态。你出去才有机会发现更广的世界看你的描述代表公司对 Scrum 不是很理解，只能说有好的机会就去，不用想太多
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-10 12:37:00所以我说，原文就是在跟公司谈恋爱。公司对你那么差，还一直说好。要继续待。那么何必发此篇文章。其实就一句话：原文根本不想离职，单纯跟公司谈薪水不如意，来发文讨拍而已。早就决定不想离职了。原文根本问错问题，应该是要问ㄤ我如何在不给我满意薪水的公司，继续待，并且改变公司文化呢？
跳槽吧! 产品是 RD 责任，不需要 QA说出这种干话，想必 SRE 也不用就一群低能
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-10 12:49:00还不如重新发文：你如何在不满意薪资的工作，改变公司文化。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-10 12:52:00另外，我看不懂，为何很多小公司在强调 agile ，scrum你有看过什么成功的软件公司，会刻意一直强调scrum吗？ 我是没见过。跟喝水一样习惯的事情，何必一直强调。
作者: rereterry (rereterry) 2022-07-10 12:53:00
看完原po的回文，其实原po只是想要板上认同自己的决定而已吧！不需要建议……，那真的干脆重新整理发文
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-10 12:53:00原文自己都搞不清楚scrum了，还想害公司…
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2022-07-10 13:20:00跳槽才能使自己成长+1
作者:
twking (haha)
2022-07-10 13:41:00跟公司已经不合，早点出去证明自己也好，碰很多技术就值很多钱？不一定吧！也有可能公司愿意给高薪，只是不愿意给你而已！
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-07-10 15:42:00不想离开舒适圈吧
作者:
kyoe (缘份‧不再)
2022-07-10 16:14:00怎么感觉这个 scrum 怪怪的..
作者:
lairx (lairx)
2022-07-10 18:37:00你们都谈成这样了怎么还有办法继续待
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-07-10 19:55:00哀..原PO连主管都不是还当资方脑想这么多...一律劝离
作者:
zmcx16 (zmcx16)
2022-07-10 22:26:00这都不逃我觉得大概一辈子也不会主动换公司了...
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2022-07-10 23:20:00你还相信公司会真的跑scrum？反正我是不信啦公司就是很标准的scrum disaster，想玩scrum但不提供诱因低薪 工作高负担 社交高负担 然后给员工洗脑scrum很棒你们要这样做 但是没有回馈 因为公司觉得员工可以在公司用scrum工作就是回馈 你在这么棒的公司做事耶！你还想要要求什么东西？这种感觉我只能说那要请到足够够猛又吃这套的员工要多GGINDER了搞不好公司哪天真的招到了大神 结果觉得大神不能融合团队就踢走了咧
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2022-07-11 00:01:00老实说我觉得原po就是标准待太久脚麻了，以文章内容来说，完全看不到专业有被尊重的感觉，结果还在那边帮资方想一堆理由。
作者:
godddddd (howudoing)
2022-07-11 00:48:00哇靠 主管来参战了没啊
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-11 00:58:00原文的小剧场真多，看了那么多废话，不就嫌弃公司给的薪水不满意。扯一堆没意义的事情今天给你扯25K，你还不是留，扯什么文化或scrum。
作者: CRPKT (crpkt) 2022-07-11 09:27:00
讲句直接的，因为友情大家一起留，就是互相情绪勒索而已...
作者:
segaa (一个人吃饭旅行)
2022-07-11 09:43:00光那年终 就直接换工作了阿 .
作者: goofyy07 2022-07-11 10:15:00
快逃
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2022-07-11 10:24:00主管怎么看都参战了啊
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-07-11 11:10:00别想了炙，咋看都会是满满陨石坑，快找机会润吧。
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2022-07-11 13:20:00快逃 先把自己月薪提高 之后再换比较好谈 敝司把App全抓去写后端，主管一副只要是人就会写code 两周内上工 后来我闪在台湾的scrum玩到 就是陨石或是通灵
作者: Ryzen1700 (KABAN) 2022-07-11 14:04:00
建议快去找妹子
快去找妹子 +1，主要是有默契啦，容易合作省磨合也比较不容易踩雷
作者:
TakiDog (多奇狗)
2022-07-11 18:34:00直接跑 让他们知道你的价值rsrcum(陨石) 常见了
作者:
abola921 (南港金城武)
2022-07-11 19:53:00scrum有比$$重要吗？
作者:
come (come come )
2022-07-11 21:52:00台湾敏捷Roger老师那个，基本上就是搞认证的。实务帮助非常有限。scrum 最大的优点大概就是把需求视觉化，好管理。如果超过35岁建议不要换了但是我估计你应该40多了
年纪大是少赌风险太高的新公司而已，工作一样可以换又不是留在旧公司就保证不会被裁
作者:
kfwibsj (我是真的很喜欢你data...)
2022-07-12 04:57:00做产品走Scrum更需要QA吧，不然你那可能全包自己又要测，难不成PM自己QA?
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-07-12 08:44:00有个重点，如果原文离职，记得把公司名告诉大家，节省点时间。
作者:
nifocy (Nifoa)
2022-07-12 14:51:00转型成功或失败都是公司问题，缅怀公司过去没任何意义
作者: giantwinter 2022-07-13 08:07:00
逃
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2022-07-13 11:34:00是不是为了妹子 晕船了你 职场不值得为了女人误钱途
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2022-07-13 17:38:00VB6...
作者:
netburst (133 134 592)
2022-07-13 20:09:00缺的只是一个可以挡住急件的PM
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2022-07-14 11:20:00这个很明显了吧
作者: twin2 (猫熊) 2022-07-26 02:18:00
原来是个擅长凹员工的scrum呢