想请教一下软件版的各位前辈们
[个人资料]
年资：转职3年
语言：python、javascript
经验：
1. 公司内部网站(Django)
2. ETL维护(Airflow)
3. 基础的Docker、k8s应用
4. 云端应用：GCP、Azure
[新公司]
公司：外商(台北)
规模：小于20人，RD目前只有五位
薪资：1.1m/year
工作内容：公司内部网站(python)
优点：
1. 可远端，本身台中人所以可以不用再租房
2. 听人资说每年都会看绩效加薪
3. 可以加强外语？
缺点：
1. 单兵作业
2. 公司很重绩效，怕自己目前的能力还不够
[现职]
公司：上市柜大公司(台北)
规模：超过5000人，目前是新单位
薪资：加福利约1.0m/year
工作内容：维护内部系统、DevOps(新职务)
优点：
1. 公司相对很稳定
2. team work
3. 新的技术长很愿意带人，实力也很强
缺点：
1. DevOps方面不是熟悉，对于这方面的职涯规划还没有确切的想法
2. 加薪幅度小，而且需要花不少时间才能升等
3. 大公司一堆制度很烦琐
[请益]
1. 小弟自己本身是比较喜欢做开发的工作，由于组织调整后，新单位是负责DevOps，自己?
2. 因为自己的年纪也38了，而且还有小孩家庭，对于这次有机会可以到外商公司工作，感?
感谢各位前辈的建议与回复！
补充说明一下：
1. 主要考量的点在于，自己是比较喜欢纯开发的工作，对于 devops约略的理解是，完善和自动化整个部署的工作流程，以及机器环境的配置与网络相关规划，到后面的服务的监测和log的存取等等。所以个人觉得开发的工作会少了很多。
2. 个人的职涯规划原本也是以专精后端为主，但如果是 devops的话，初步的了解是，未来会以专精SRE为主，但自己对于环境的配置和网络的规划，或是SRE的可靠度实践等相关的工作内容，相对于纯开发来说是比较没那么喜欢。
3. 由于家人小孩都还留在中南部，自己在台北久了以后，还是会想多点时间陪陪家人，不但可以在家工作，还可以顺便省了租屋的费用（一年约十几万左右）
4. 最后关于薪资的部分，确实不是主要考量的因素，但以纯薪资来说，新公司的部分多了25%差不多，以现在的公司来说，毕竟福利不会是常态性的
以上后续补充的部分，如果有认知错误的地方，再麻烦前辈们多多包涵，也再一次谢谢大家的分享建议～

先想想你想做什么，不想做现职就再找

20人外商？感觉可以再找找…

20人外商又开 1.1m 不是什么特别的优点...另外内部网站也不太算是产品开发了吗不过还是推钱多的，加上远端再省一笔钱

小于20人就是新创，新创不管是不是外商存活率都要打问号

现职或再找

现职或再找

有家庭留现职吧

有年纪家庭 新公司也要大公司比较稳

你不怕中年失业就去啊

才多10万而且又是小公司...

哇，难道你换工作，就只在意每年多10万，然后可能有机会练外语…我只看文字，完全看不出来为什么要换工作耶。工作内容更是差，维护公司内部网站，天天CRUD，有必要换吗。

我略懂 原公司是加福利(分红)才有100 而且现职是新单位

自己期望的目标工作是什么呢，也看不出来，是要怎么给您建议呢。

未来不一定有升迁机会但我是觉得不如找其他大公司同性质上一阶的位子

国外都在 Hiring freeze 了，为了 10% 换到小公司感觉没有很值得，要嘛先等一阵子市场风向好一点再出去要嘛跟新公司多要个 20%不是不能换，但 10% 对你来说真的太少

新创+纯远端+外商+小公司，有股危险的味道。

再找找，现在这个时候就算有富爸爸的新创都能说收就收说砍就砍你看看连做银行B2B，去年刚融到一亿美金的Amount 都大裁员，他们本来应该是最稳的

确定公司稳定的话10% 是不值得跳槽的

外商跟外语进步有什么关系？这样学日语去日商 法语去法商?

你都远端工作了 一天是能跟同事讲到几句英文？

再讲一次，你都38了应该要能自己判断想要什么吧

你就很明显心中有答案了，为啥还要一直解释

DevOps,不是该是个工作职称，也不代表是某种工作内容，或工具。原文内文的DevOps工作 = 没有DevOps的SRE工作。至于SRE也不等于不用开发软件，完全是看部门或自己怎么规划自己的工作吧。

实际上就是有不少职缺叫做 DevOps Engineer

至于很多人ptt上太多，看到外商就无限幻想。大家想去的是给你高薪环境又好的外商，不是想去外商好吗。真的要找外商，你干嘛找个比台商还烂的外商。本末倒置。

这么小间外商风险太高了！薪水也没比较多，先留原公司吧！

现职或再找，3 年经验就单兵有点抖

1.1 跟 1.0 好像没什么差又是公司内部网站 感觉就没什么好学