Re: [讨论] 对技术没热情是不是不适合这行?

楼主: interboard (影特伯)   2022-06-16 21:41:37
不晓得这篇作者在这份工作实际的工作状况
但我觉得你会不会太快否定自己
也太快认定自己就应该找金融业IT相关不重视技术的工作吧?
今天你有六年的工作经验,而且在两间公司工作过
而且新创公司愿意让没有相关技术经验的你进来
代表你应该多少有几把刷子吧?
不再找找适合自己的工作吗?
而且你今天说,你平常在团队里做最慢,我觉得这很正常呀?
今天你在公司是新人,运用的技术你以前都没碰过
在公司里的人都是有相关经验,至少在这间公司已经做一段时间了
你能做比其他人快才奇怪吧
而且我觉得最奇怪的是,明明是最需要即战力重视产出的新创公司
却会收了没有相关技术经验的原po
那应该要有原po无法立即跟上的心理准备跟该有的训练
这点我觉得不会只有原po的责任吧?
好吧 或许新创公司的要求就是这么高, 一进来就要求有相关资深工程师的产出
那我觉得原po大可改找会多给新人学习适应的大公司呀
不然找自己已熟悉的技术相关的工作即可
作者: Hsins (翔)   2022-06-16 22:10:00
我认为原 po 应该再找其他工程师的工作而不是否定自己回去准备高考。不过不用把锅都甩给新创公司的主管吧?不熟悉新技术跟新框架和有没有相关经验并不是等号的关系,另外原文中有提到有蜜月期而且过去两个多月了,直接补成一进来就要求有产出,而且怎么知道没有同期的新人?
作者: Belieeve (芥末拿铁)   2022-06-16 22:25:00
新创找资深就是希望有即战力呀
作者: Hsins (翔)   2022-06-16 22:33:00
你是不是搞错什么?对于那间录取原 po 的公司来说,他就是你口中“比较资深的人”了。即使没有同期新人,六年经验工程师进来两个月后如果产值跟初阶工程师相较而言是最后,这不会是新创的问题吧?还是我也默认了该间新创全部都是资深工程师?你怎么会认为一间公司招人进来,六年经验会把你当成新手?看原文比较有问题的是他的年资竟然是找 junior 吧?那原 po 想要的答案就你现在写的内容已经回答完了呀他的能力还不足以胜任 senior (就原文后面叙述也是这样可是又觉得这样的年资没破百,那要跟他说不应该看年资呀就看是要降低自己的要求,还是提升自己来达到想要的照他叙述还是 junior 位置的话,新创给 90 算合理价格吧?如果原文主管那样的建议不够具体,要怎样才够具体呢?你讲得很理想,可是现实就是公司还是会期待怎样的年资具备怎样的能力…
作者: s06yji3 (阿南)   2022-06-16 23:08:00
我也觉得有6年经验不能当新手了。算*如果有6年的工作经验但是表现的跟新鲜人一样那真的要考虑一下职涯规划了。0.0
作者: Hsins (翔)   2022-06-16 23:19:00
真的如他主管说的避不开那些的话,去大公司或金融业大概是局部最优解了吧。不然你的具体建议是在花六年当 junior?*再那家新创就是把他当作 junior 啊

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