先讲结论，你burnout了（职业过劳）。
※ 引述《PRCXi (中华人民共和国主席)》之铭言：
: 今年初到了现在这间新创后，整个步调都超级快
: 除了新人蜜月期两周外每天都是超高压的工作环境
: 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外，程式架构也是我之前都没碰过的
: 因为不熟，每天的进度报告我都是进度落后的那个
: 之后我开始用下班时间看技术文件，自己尝试跟着实作，每天弄到12点多
: 两个多月过去了，我开始发现自己好像不太喜欢这种东西
: 看技术文件也常常五分钟后就开始觉得无聊、不想看，完全没有在前公司学习的那种感觉
很明显burnout的情况，跟对技术热忱无关。
: 前天跟主管一对一谈话中，主管也说他感觉不到我对技术的热忱
: 觉得我是一个比较被动接受的人，要我考虑一下往后的职涯想怎么走
草莓烂主管，跟以前的我一样。不知道如何帮下属，只知道怪下属，给下属更大压力。
: 加上昨天听到前同事在说，前公司新进来的新人说我当初留下的扣很烂，想全部翻掉
: 让我更加觉得自己的技术很烂，前五年好像都是自我感觉良好
会在意就表示技术会进步。
: 想请问各位大大，我现在入行六年还没破百(目前年薪9X)
: 技术差加上对技术没热情，是不是真的转行比较好？
现在你对自己的评价过低，不要轻易做决定。
你会跳到新创，可见你是想突破，但新创环境确实不好，容易burnout，说实在我没有什么好建议，但记得新技术不是一两个月就学会的，先会用，慢慢再了解，不要给自己太大压力。
你现在需要的是调整作息，多出去走走，跟朋友玩，放空，等burnout的情况改善再决定下一步怎么走。