个人的经验开始还是大公司,但是我相信这不是绝对
我第一份工作很幸运拿到纽澳四大银行之一的BI部门
刚开始在Software Development部门先跟着做差不多八个月,
自己开发了几个Inhouse Solutions
后来被叫到所谓的Technical Service Team,一个不太有人愿意去的组
因为银行的管制很多,我们有Dev/Test/Prod三层环境
所有开发做完Test,Peer Review,主管开绿灯后就进入Prod
所有东西在Prod就归TS Team管,所以TS Team的人基本上什么都要会一点
客户端有问题也不在乎这是谁做的,所有问题都是去TS Team,除非大修
除非大修要不然都是在TS就处理掉,接下来的两年内我接触过
Business Object, Tableau, Informatica, ActiveBatch, SSIS, SSRS, SSAS
SAS, .Net, AngularJS, WherescapeRed, SQL Server, DB2, Hadoop
资料端的ETL,DATA management到客户端的Reporting都是管辖范围
平常虽然没有加班但是假日都要值班,什么大小包都出过看过
印象最深刻就是没用过SAS,主管叫我去SAS待两个礼拜,然后第一次处理SAS的问题
一看到程式码3,000行,差不多昨在电脑前半天才大概知道里面大概在写什么
不过也是这样,公司加薪加得很干脆,第一年菜鸟完30%,第二年再加上一份合约的20%
后来第三年就被前主管挖去现在公司,薪水是最后数字的再加30%
现在不过四年多资历,薪水大概是菜鸟的一倍,然后LinkedIn一直都有机会来找
不过现在过得很好,也不是很急着再换
我觉得大公司的能学得很多,因为我在金融业,现在在Fintech很多Domain Knowledge
都很能适应,我们以前有存放款,信用卡,房贷,外汇等等,比起现在单一业务要复杂许多
技术上以前被操到爆现在只是用的工具不同但是观念也都是一样
把菜鸟时期放在大公司还是比较好,这是个人意见参考看看
※ 引述《aas5566 (aas5566)》之铭言：
: 如题，我懂这是月经文了 但想请益一下
: 大公司可以有人带学比较快 但真的在大公司环境下成长的人真的会愿意去新创吗？
: 新创给的待遇可能大部分都没办法像大公司一样好
: 而一开始就去新创没人带 履历写出来也不好看
: 虽说推实力 但如果没人或只有一两个资深的带
: 会不会大部分时间在走坑路 没办法好好成长
: 甚至code的品质也没人帮看 活在自己的世界
: 赌到当然就发了 不过理性来看要到发的机率可能也不高？
: 只是新创风气可能会很吸引新鲜人
: 想请益前辈们是怎么去选择的 还请鞭小力一点谢谢