国立工学院 非电机电子 无硕士
想转职到后端
能力在履历中都写得很清楚
基本上就是菜鸟 无实际开发经验
基础OS 资料结构 语言特性 这些比较熟
投37家 12家回复可进行面试
我找的公司都不到100人
学历不足够好 放弃大公司
但是我太弱 无作品
只拿到两家offer
都是不到5人的接案公司
这篇文章只想特别黑特 两家公司
我明白自己能力不够好
那你可以不要进行面试邀请
我最低的标准只有
可以跟技术主管面试
无声卡也无所谓
1. 紫克科技有限公司 https://bit.ly/2IkU975
让我不爽 想发文的公司
约了时间却找不到人
跟我约在三创11楼
但那边看似是个新创开放空间 没办公室
找不到公司的招牌
104上的联络电话(手机号码) 打过去
结果跟我说 她已离职
公司文案写的很美好
招募人才的这么烂也是一绝
要去的人请好好考虑
到现在都还没回复给我
似乎完全忘了这回事
https://imgur.com/4OUYWJA.jpg
2. 飞腾资讯科技有限公司 https://bit.ly/2V09zUi
博弈公司
给张简易资料表 告知前一份薪资
hr告诉我 技术主管临时有会议 无法进行面试
(不爽点1 那可以提早告诉我 我不用跑这趟
找来了 老板的女特助或高级PM? 来面试我
作风强势 但有礼貌
业务方面应该是个厉害的人
HR跟我说 所有面试者都要经过特助同意才可以录取
所以这次先由特助面试
她知道各种技术要用在什么场景 但细节不懂
比如说 问她基本git flow 贵公司是怎么用的
她不清楚
结束后 hr跟我说
看技术主管哪时有空
之后会有通知
面试时间 04月01日
事后 当然无声卡
我知道我没利用价值 给无声卡 我没意见
至少让我从面试中获得些什么
我期望从技术主管那边得到一些建议
或是自己缺少些什么
平时拿到无声卡 我觉得无所谓
既然技术主管觉得我不行
而我也从中得到经验
我没话说
你找个PM来面试 说我能力不行
我无法接受
这家公司 没在管面试者的
公司的事情最重要
我觉得被技术主管爽约了
却得不到事后的道歉
(不爽点2
以上个人分享
想办法让自己强大
让自己像个人得到尊重