楼主:
ie975249 (遇见未知的自己)
2019-04-16 00:50:47原po您好
刚好我待过小公司、大公司、接案公司和新创（成立约五年）
在此分享我个人看法供你参考
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首先先说结论
如果刚出社会的我问现在的我这问题
我会毫不犹豫回答大公司
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起初我也很讨厌大公司的制度
“行事作风太过官僚”
“我一个新鲜人能力这么差拖累团队怎么办”
不过在许多职场环境走跳后
虽然我还是没有很爱大公司
但大公司有很多地方没有的资源
有稳固的系统
有至少不差的架构
有负责做测试的QA人员
有不只一台测试机（系统很大的话可能有Dev、SIT、UAT、Pre-Production）
看部门状况有可能会补助参加技术研讨会
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今天你进去小公司或新创
除非公司内有大佬
把整个架构做得很好
不然整个软件开发流程和架构足以让你毁三观
1. 系统要赶上线往往写得不可复用
2. 系统要赶上线往往先有功能然后文件就没时间补了
3. 系统要赶上线正式机直接修改
4. 可能连Coding Style都没有规范，然后就有些地方是tab、有些地方三行空白、有些地
方五行空白、有些地方莫名其妙多了好多换行。
5. 版本控管乱七八糟，不是pull code系统就死了，就是大家都用merge把树弄得乱七八
糟，要找一些之前做过得哪些大修改不好找。
6. 程式经过多人之手，往往惨不忍睹，而且最夸张的是会遇到有sql injection的程式码
、遇到controlle呼叫数个service需要绑同一个transactio却没绑。
以上都是敝人曾经遇到过的
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再来接案公司我也去过
之前我待的公司就是有接案也有驻点
如果银行或其他单位有兴趣
但是履历都被已读
建议可以去专案或驻点公司
练相关技能等跳槽
对于像我这种技术能力差的人
进去稳定一下技术能力是很有帮助的
不过公司接案好还是派去驻点好
一切要看运气
有同事被派去驻点看三个月的文件（对方公司消耗预算）
有同事派去电信公司正常上下班
也有同事像我一样被派去很操的地方帮忙救火…
我有同学因为曾经在驻点公司写过选择权相关的东西，后来就被证券公司相中，现在过得
很爽…
我能够说的是
如果这间公司不提供笔电给你做事那就不要去了
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其实开发的问题或是技术债，在各个地方都会遇到，不过大公司通常比较有资源可以带新
人，也比较容易学到“正确的观念”，而技术债大公司往往也比较有机会安排时间来大修
改，一次还完，至于新创通常会忙着一直写新东西，等到写到开始赚钱以后才有机会改。
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如果以上原po都想过，对于技术上也没特别想法，想体验办公室文化的话，可以去新创或
是大公司，如果希望和一群同事有革命情感，可以去专案公司或新创
作者:
xam (听说)
2019-04-16 01:34:00其实大公司也还是有1234,只是分工细,只会遇到负责部份的1234
作者:
MixBear (米克斯)
2019-04-16 07:28:00大公司其实你说的那种情形12456其实也很常见XD 甚至更惨
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-04-16 07:30:00谢谢分享, 受益良多
作者:
MixBear (米克斯)
2019-04-16 07:34:00主要是看团队有没有严格督促，尤其是对新人大公司亦有一堆历史包袱及神奇程式，亦不是想改就能改但大都有一定开发、维运模式就是但新鲜人还是推去大公司好，新创有时很混乱大公司雷比较少，原因推后端心得
一直在想这系列文的“大公司”是任何产业的大公司吗？
作者:
hduek153 (专业打酱油)
2019-04-16 09:24:00一个团队2.30人 又有很多部门就算了吧
作者: sssh9300662 (烦恼) 2019-04-16 09:30:00
应该是说看团队 真的大公司也很难说比较正常
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-04-16 09:58:00公司大小通常不是重点，而是产业啊。如果软件部门不是重点，那通常一开始请人阶段就容易崩坏，后面也不会有人来擦前人屁股，尤其在大公司。
作者:
MixBear (米克斯)
2019-04-16 10:13:00简单来说还是在人XD 未进之前能问就问 但新鲜人通常也不知道如何问
作者: qseft12345 (小捷) 2019-04-16 11:23:00
推这篇，当然不是所有大公司，是要那种软件部门够大、够完整的公司
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-04-18 04:09:00你说的问题大公司一样会碰到阿, 顶多制度严格找的到是谁搞
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2019-04-23 09:23:00大公司最重要的是洗经历