去年九月在此版分享面试文,想不到今日又一篇了XD, 在准备on-board的空档分享给大家
个人背景: 84年次 北科大资工系学士(肄)大二开始接触网页, 没参加过ACM比赛, 正租著没冷气的房子
多益没考过(大概6xx吧), 很普通的背景, 现职前端工程师
先说结论:
这次面的公司不多, 原本只是想试水温, 看这几个月的经历在市场的价值, 最后拿到两家破百的Offer(外商/台商, 非博弈), 算是达到自己的一个里程碑
最后选择外商
TL;DR
前情:虽然知道自己英文不好, 但这次还是想挑战外商, 所以也在家教版征到英文老师来针对面试加强口说
在StackOverflow看到个美国软件公司的远端缺, 第一阶面试是在他们网站上录影回答他们的问题(偏向人格特质), 总共五题, 网站在还没进到问题前
还很贴心说大概会花十分钟左右, 最后我花了2.5h反复修稿&重录将此完成了...
虽然到现在依然无声卡, 但这次经验却也让我之后的英文面试更有信心
过程(1):这次有面本版知名的Codementor, 约在晚上七点线上Hangouts, 有两位面试官, 互相介绍后, 再聊聊
现在的工作, 离开的原因, 过去印象深刻的专案...等, 再问技术相关问题, 整个过程1.5h
如板上所言, Codementor真的很重视求职者, 两位面试官给人的感觉非常好, 知道自己技术问题没答好, 收到感谢信, 但获益良多
过程(2):外商全程皆为Skype面试,第一阶由CTO, 1h, 全英文, 介绍公司, 谈React&Vue, 离开的原因, 过去专案..., Q&A
这一小时大概是第一次全程用英文这么久...两三天后收到CTO来信, 他觉得很不错, 将我送
至最后阶段面试, 看到这信有够感动, 也回信表达感谢他的认同
最后阶段由CEO&Co-Funder两位, 其一为台湾人, 在用英文互相介绍后, 我也直接表明希望在这最后
阶段能用部分中文, 让我能充分表达, 两位面试官皆同意
没有技术问题, 一样是偏人格特质&过去专案,Q&A, 过程也很轻松, CEO还会用英文说笑话!?四天后收到Offer
过程(3):台商也是Hangouts面试, 只经历一关而已, 几乎都像是前述所提及的谈话内容, 技
术问题都是从中提及到, 也大约4,5天拿到Offer
小结:除了JS的基础外(ES6,原型练,Closure,Event loop...)
对于Performance优化没实作过也要了解
更要好好想最能展现自身能力的经历, 叙述的方式:[问题]->[过程]->[结论]
能用数字量化的就用(几个问题,多少天,提升/减少多少...), 个人认为这题影响面试很重
生涯五年后的规划,如何解决冲突(人)...等也有被问到
不管是前端/后端/Data/ios...工程师, 就是要展现自己面对问题的态度&解决问题的能力, 共勉之
总结:英文好, 除了看文件/文章能更顺之外, 选择也变多, 很值得投资在此
这几个月来, 也主动接触了很多人, 不管技术面、事业面都有
从中除了了解各产业的生态外, 也能更了解自己
也在这推荐两个网站: “PJCHENder”/“denny.qollie”, 从这两个网站受益良多
p.s:
前东家最舒服的“SOV舒服美”征才中
我在这段期间成长很多, 不加班&高弹性&福利优的日子
让我有很好的生活平衡去充实自己
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