各位大大好
先介绍下背景
本鲁南部国立普大商管学系刚毕业的新鲜人
毕业前一个学期有修程式相关课程
蛮认真的 但能力可想而知还是相当弱
最近拿到做ERP的 鼎X公司 程式设计师offer
工作内容主要是开发TIPTOP
面试时一心只想要把录取的机率提高 所以说可以很快报到
但日前以要找房子为理由先拖延约两个礼拜(实际上也真的要时间找房子QAQ)
薪资是说最低会有三万 但还会再跟上面谈
前几天又有去 英X达 面试 PLM系统开发
部门主管介绍工作部分蛮详细的 也给了我很多建议
感觉是很温和且明理的主管 教育训练好像也很丰富
问薪资时 我是开最低三万
主管笑着说这一定有 并建议我跟人事谈时可以开33000~36000
他也说我有过他面试那关 而人事面试那关感觉上也没什么问题
只是主管有提到还要跟部门其它员工讨论我是不是合适的人选
再过几天会通知是否录取 但基本上我觉得拿到offer的机率不低
因此先在此询问(毕竟等确定拿到才问怕会来不及)
版上有关两间公司的文章都爬过了
目前个人比较倾向第二间
原因:
1.薪资较高(通过语言检定还有加薪.. 加班也可能是在做自己的事)
2.公司位址较方便
3.主管感觉较有心
4.主要使用C、java、数据库等技能
(感觉是比较夯的工具，想说未来要跳会比较好跳，反之第一间是写冷门语言)
但不清楚PLM的实际工作内容，以及未来的发展性，或是出路会不会被侷限住
不过我已经算是答应鼎X的offer了 也及将要开始教育训练...
(顺便问要反悔offer的方法，以及这样做好吗 会有什么风险)
而且鼎X感觉也不差(对我来说QQ) 至少教育训练完善 可以练功、学习ERP方面知识
(血汗的话这没办法 毕竟我没有其他选择了...)
所以想要请问如果依未来的发展性(可以学到的技能、跳槽...) 该如何选择
顺便想请教一下 为何有些公司会想找非本科系又没什么经验的人
是因为薪资较低吗 还是找不到人...
谢谢