我觉得这个问题很基本啊
不知道为什么要搞得这么深奥
讲白一点就是不可取代性啊
老板不是白痴
找的到比你便宜可以取代你的人
一定就取代啊
你的商业价值高我找不到取代的
300万没问题啊
你的技术很深奥全世界没10个人会
300万没问题啊
不要说300万了
老板要的东西能帮他月入500万
给你年薪300万根本easy
他只怕找不到人
简单来说就是不可取代性而已
不要把这问题复杂化了
太简单化了...老板会想压低 员工想拉高 这方面的平衡才是这问题无法简单的原因
不可取代性是重点 公司要有赚钱 并且你在赚钱单位这就是我为何要待电信业 电信业是一个很封闭的地方平常人也摸不太到的技术 也没有平台可以练功
可是我不觉得老板会跟你一样相信马克思经济学想一想... 老板当然也还是会相信马克思，就跟其他人一样不过既然现在经济学主流是市场经济，身为劳工还是用主流经济学来思考，而非马克思，会比较有利
作者:
oneheat (等待)
2018-02-14 10:05:00没有人不可取代
作者: nopeace (唉呀) 2018-02-14 11:38:00
反串？你讲的条件能达成单位不只百万吧？
作者:
robler (章鱼丸)
2018-02-14 12:18:00事情不是憨人想的这么简单
作者: dick0627 (DK) 2018-02-14 12:26:00
不可取代，短期或许可以。老板会用尽方法系统把你会的尽量留下，然后再sop化让其他人会如果你真的有独一无二技术，市场也有。你不会在这啦猪屎了。
有些技术很冷门 当然还是有人会 但会的人不多 就减少竞争对手 然后价码就上升到那边 要取代你 老板也要付出一定的价码 当初为了学电信业的很简单的技术上一个月的课 就只是非常入门和观念 就花了50万就算sop下去 教其他人学会 行情就是在那边 被教会的人会知道行情 薪水调低就直接换公司了薪水高低 最重要的是公司赚多少 公司只赚20万 薪水给10万 根本不可能 薪水高要先筛选公司营利状态
作者: ku399999 2018-02-14 16:33:00
看这讨论串让我觉得软件版还是贴贴面试征才文就好了...
作者:
angusyu (〒△〒)
2018-02-14 17:28:00这讨论串本来就是拿来笑的,在软工版说要拿三百...