※ 引述《lanchin ( )》之铭言：
: 我们公司不是接案公司，我们在做云端总机的创新整合性服务。
: 接的所谓案子，是要使用我们公司相关服务的电商客户。
说真的，没说清楚我还真不知道是哪家...
原PO写接案公司，本来把贵公司排除在外
等到这篇出来，去看一下天眼通...公司糟糕绝不是一两件而已
感谢提供资料，才能锁定贵公司
: 你知道你签了工作内容的保密协议书吗？
: 为什么你会觉得打了一个X或是简单的马赛克，就免责呢？
这不是免责不免责的问题吧
这只是不懂法律的工程师PO文的时候一个习惯
一个约定俗成不公布全名的习惯...
公布也无所谓啦，有很多事到法官那边是"可受公评之事"
不信你可以去问问比较有经验的律师，或是去查一些判例
除非你是每年塞几千万几千万给法官...不然告下来公司输了是一回事
赔钱倒闭是比较有趣的一部分
因为一旦上法院...很多大客户就会...你懂得
: 让你尝试的部分，只是其中之一。
: 你说结案就请你走？提供给客户测试ios只是告了一小段落，而且并不是你告的段落。
: 一年多的ios开发资历。你说你想要挑战高薪，还跟公司约了依能力谈薪的期限。
: 公司听了你的面试自我描述，我同意你的条件也愿意给彼此合作尝试的机会。
: 而你实际上做为工程师的能力足不足够胜任？我真的不想在这里跟你打口水笔战。
: 你的问题并不是native或hybrid或所谓规格文件的问题。
: 一个FCM推播的功能测试，
: 可以搞到客户来质疑我为什么在正式的环境发了一堆“test"的讯息。
: 你如果对code真的不服，我们可以翻Git来战。
我也满想看git长什么样了
人家都说是一年三个月的菜鸟了
有谁不想挑战高薪的? 也许原PO在脸书跟在PTT的语气不同...
但是，脸书本来很多就是私人空间跟公司粉丝团或社团
个人空间抱怨你也管不到，截图又不能当作证据
至于，公司社团要开就要有被战的准备，要有人去管理
: 二周的时间，我判断不适任，不想要再浪费彼此的时间。
: 我认为你可能可以在别的地方有更好的机会。
: 实际离职日(9/30)，资遣费按照劳基法计算公式二周是一千元左右。
: 公司给的对应条件是多给了你二天有薪假。
: 计算你的离职日是(10/4)，等于多了八千元。
: 你觉得好心的网友会算，公司的人资不会算？
: 公司是希望让你有找工作的余裕，也感激你这二周的努力。
恩~多给一些钱我是觉得还OK...这点我也没看到原PO的抱怨
只是推文有点激起乡民愤慨
: 你要不要领非自愿离职书？要不要在资历上留下被资遣的纪录？
: 这是给你的选择，公司从没有说不愿意给你。
这一直是新人比较纠结的地方...
我个人是都不领，反正软件业有能力找工作很快
大概2周就有2-3个offer候选名单，我个人不太在意(不过我也是自提离职比较多
不过公司该给就给，不需要等人讨吧?
到时要不要拿出来是他的事，会不会被查到也是他的事吧
: 你在你的公开脸书跟发文上毁谤影射我们是在搞申请紧急补助的、
: 找人并马上随意解聘人的诈骗公司，才是你可能会被告的原因。
: 影响公司声誉、影响客户声誉、影响愿意加入敝司一起努力的朋友，是我们的实际损失。
: 至于其他描述不实的部分，你自己已经部分修文删文。
: 如果你觉得自己没问题的话，为什么要修要删呢？但也已经截图，望你好自为之。
很多工程师受到资方威胁，想息事宁人修修删删很正常
我遇过几个公司说要告我，寄了存证信函...我就回寄一份存证信函给他
存证信函谁都可以寄啊~
我寄回去大概的内容就是...如果上了法院，有伪证、或损毁我个人名誉之事
我将提起毁谤、诬告及个人精神伤害损失...等等
只要不是接到传票，存证信函只是一种告知而已
当然，回应是必要的...不然等于默认，到时上法院很吃亏的
: 你为什么会觉得在网络上随自己的意发文讲话，只要修改删除，就没有责任了呢？
: 你如果之后还有疑虑就请法务处理了。
: 我们还有很多其他想完成的创新梦想，
: 公司正在成长阶段，开出的职缺也不只一位，希望真正的高手来加入一起合作进步。
新创不一定要高手，也不一定要即战力
有好的新创的理念比高手更重要
通常，新创最好不要再也不应该在台北市...最好的地点莫过于桃园、新北、台中
一个新创追求的是团体成长，不是短时间的营利
工作流程上在建立之初，有一些混乱也很正常
但是，无人带领教导~只求高手帮忙...这只能说是缘木求鱼~
你的理念、观念不正确，真有大神加入，如何说得动大神依照你的观念跟着走?
你有很新的技术? 有国际客户? 有很新颖的想法是其他人想不到的?
能成为高手都有自己的主见跟想法...我还看过一边上班一边喝啤酒的...
没有上亿的流动资金，特殊的制度，新创不要找高手，除非你要让所谓的高手来干掉你
以上没什么技术问题的讨论，浪费大家的时间抱歉...
纯粹就管理跟法务的问题就漏洞一堆，也许原PO是真的无知，也许是恶意
这大家无从得知，只是看到公司这样跳出来澄清
这公司对于舆情的控管跟蒐集判断也不是很行
台湾就一整个控制成本的概念，没有理念、没有眼光、没有真的想赚钱
台湾工程师缺到已经极限了，大家都不想花时间培养
学校教出来的本来就不能成为战力
一些3年以上的工程师，有能力的我都建议他们出国了(今年就劝了3个出去
高手?...还是去国外找吧