※ 引述《lanchin ( )》之铭言：
: 我们公司不是接案公司，我们在做云端总机的创新整合性服务。
: 接的所谓案子，是要使用我们公司相关服务的电商客户。
: 你知道你签了工作内容的保密协议书吗？
: 为什么你会觉得打了一个X或是简单的马赛克，就免责呢？
至少我没有指名道姓，也没有几个人知道在说贵公司。
倒是你们自己跳出来，说是你们，这我就没辙了。
: 让你尝试的部分，只是其中之一。
: 你说结案就请你走？提供给客户测试ios只是告了一小段落，而且并不是你告的段落。
: 一年多的ios开发资历。你说你想要挑战高薪，还跟公司约了依能力谈薪的期限。
: 公司听了你的面试自我描述，我同意你的条件也愿意给彼此合作尝试的机会。
: 而你实际上做为工程师的能力足不足够胜任？我真的不想在这里跟你打口水笔战。
: 你的问题并不是native或hybrid或所谓规格文件的问题。
我这边说的提交给客户，描述不够清楚。
确实是一个阶段的版本交给客户，我并没有说清楚，让你们误会。
: 一个FCM推播的功能测试，
: 可以搞到客户来质疑我为什么在正式的环境发了一堆“test"的讯息。
: 你如果对code真的不服，我们可以翻Git来战。
这个FCM的测试的部分就比较好笑了。
我这边有证据可以证明不是我的问题。
有需要我再贴上来。
: 二周的时间，我判断不适任，不想要再浪费彼此的时间。
: 我认为你可能可以在别的地方有更好的机会。
恩，所以我也只是奇怪在贵公司的工作流程。
是否是正常的，想要请教一下其他工程师前辈，
看看是不是没有规格书，也没有交接文件。
就要能知道怎么处理一个专案的许多BUG。
没办法处理就是自己能力不足的问题。
: 实际离职日(9/30)，资遣费按照劳基法计算公式二周是一千元左右。
: 公司给的对应条件是多给了你二天有薪假。
: 计算你的离职日是(10/4)，等于多了八千元。
: 你觉得好心的网友会算，公司的人资不会算？
: 公司是希望让你有找工作的余裕，也感激你这二周的努力。
: 你要不要领非自愿离职书？要不要在资历上留下被资遣的纪录？
我很乐意领非自愿离职书唷，但是约谈我的时候，只说给我两天的有薪假。
然后就叫我马上可以收拾回家了。
按照劳基法要给我的非自愿离职书，还有十天的预告工资，就完全没说要提供了。
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以上修正，未满三个月没预告工资。
所以只要给我非自愿离职书即可。
: 这是给你的选择，公司从没有说不愿意给你。
: 你在你的公开脸书跟发文上毁谤影射我们是在搞申请紧急补助的、
: 找人并马上随意解聘人的诈骗公司，才是你可能会被告的原因。
我在脸书跟朋友聊我被炒鱿鱼的原因，结果人家说有其他新创公司有这种操作手段。
请人进来又赶快赶走，来请补助。
我看到回答了可恶，中奖了。
这样你们也可以认为是在说你们。
我也没办法。
谁知道你们还会追杀到我的脸书来。
真可怕，跟朋友在脸书上聊天，又不是到处分享文章宣传你们公司有问题。
还可以说因为这样要告。
: 影响公司声誉、影响客户声誉、影响愿意加入敝司一起努力的朋友，是我们的实际损失
?
: 至于其他描述不实的部分，你自己已经部分修文删文。
我修文只有在下面额外加注补上新内容。
根本没删文这回事，你是PTT管理服务器的人吗?
如果有看到我删文的操作的证据，请贴出来，别乱抹黑我。
: 如果你觉得自己没问题的话，为什么要修要删呢？但也已经截图，望你好自为之。
: 你为什么会觉得在网络上随自己的意发文讲话，只要修改删除，就没有责任了呢？
: 你如果之后还有疑虑就请法务处理了。
: 我们还有很多其他想完成的创新梦想，
: 我们还有很多其他想完成的创新梦想，
: 公司正在成长阶段，开出的职缺也不只一位，希望真正的高手来加入一起合作进步。
恩，也祝贵公司找到想要的好人才。
虽然我还有很多从前几任的IOS听到的内幕可以说。
但是为了贵公司着想。
我就还是不说了。