※ 引述《matrixki (New Season)》之铭言:
: 这个ID常常来张贴职缺讯息,
: 猜想应该是创办人自己,
: 不知道可不可以请问一下,
: 当时你创业的初衷是帮台湾人找到海外工作,
: https://buzzorange.com/techorange/2015/04/21/mitjobs/
: 但认真的看了一下目前站上职缺其实很不海外,
: 即便是地点写在硅谷、新加坡的多半也都是在台湾的职缺,
: 薪资也都不是很高,
: 想跟您确认一下,所以你的创业初衷变了吗?
: 是否当时的愿望也随着商业的世界妥协了?
: 阿要找台湾工作我上104 1111就好啦...
啊,被cue到了。回答问题,可不是自己要打广告。如有违板
规请告知 :)
硅谷的职缺最近好像没有。这个就要坦诚,第一是创业维艰,
最近没什么时间去;其次还是因为美国的H1B签证对大部份人
来说真的太难。
以自己在创业的角度来说,还是会从投报率较高的国家先开始
做才对。想去美国工作的朋友请见谅,暂时我们还没有资源投
入很多。
新加坡和其他国家的工作是真的在那边的。薪资都是当地水准,
不会因为是外国人就给较低的待遇。薪资资讯也都是透明的。
至于台湾的工作机会,现在大约占20%。因为ptt乡民以台湾人
居多,所以台湾的工作也贴比较多,才有台湾工作越来越多的
印象吧!
本来诉求“全球工作”,所以有台北的工作机会也没什么不对,
只是是不是开发的重点而已。台湾的企业还是比较不习惯写薪
水,谈起来小有障碍。
现在还是以在台湾的外商居多。特别是外国新创、IT公司来组
技术团队的。能够提高台湾的薪资水准,也算是好事吧!
推文有关于商业模式的讨论。mit.Jobs是采取“外部猎头”的
做法。简单来说,任何人都可以推荐你的朋友来应征工作。只
要你的朋友录取,mit.Jobs会分给你收取企业一个月薪资的一
半,也就是50%的月薪,作为推荐感谢金。
所以要说是猎头也可以,因为对企业来说,反正就是录取才收
费。但其实我们团队本身并不做猎头的事。会采用推荐模式,
是希望能使得求职者、现职员工之间的资讯交流更热络,也才
更容易找到好公司、好工作,不管在哪个国家。
方便面试我自己很骄傲的是,企业方来的都是decision maker。
要不是founder、co-founder,不然也是IT部门的主管或台湾团队
的负责人。很多都是特地从海外飞过来参加。面试前,企业必须
要先向求职者简报,我想一定程度展现了对于人才的重视和尊重。
不晓得这样有没有回答到你的问题。有兴趣欢迎多交流呀!我怕
人家说你做球给我打广告(笑)。
附带一提(之一),该篇报导已是2年前。报导中的记者,上个月刚
就任mit.Jobs的行销经理。其实,如果____的事情顺利,最近我
们自家也要征才了。还请各位大大多留意人选,有推荐奖金喔!
附带一提(之二),请不要用“您”啦!我没有很老,今年才34岁
而已谢谢。 XD
==
林昶聿
创办人及开发者
mit.Jobs跨境求职网站
: ※ 引述《dolinian (杜丽娘)》之铭言:
: : [公司名称]
: : PicCollage拼贴趣(Cardinal Blue Software)
: : [公司地址]
: : 台北市光复南路102号7楼(华视光复大楼)
: : [公司网址]
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: : [职缺及待遇]
: : 1. Mobile Engineering Manager 1,000,000 - 1,500,000 TWD/annum
: : 2. Magic Algorithms Engineer 850,000 - 1,400,000 TWD/annum
: : 3. Backend Server Developer (Rails) 800,000 - 1,400,000 TWD/annum
: : 4. Frontend Server Developer 800,000 - 1,400,000 TWD/annum
: : [公司简介]
: : - 我们是个欢乐的创意工坊,开发全球一亿人喜爱的APP
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: : [工作内容/ 应征条件]
: : 因职缺较多,与其一次发4篇详细内容,但占据版面,
: : 建议还是上mit.Jobs网站看看囉!
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: : (如果这样有违反板规,恳请告知,感谢)
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: : 台北市光复南路102号7楼(华视光复大楼)
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: : 原则上09:00 - 18:00,但时间自由。弹性午休
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: : [其他资讯与攻略建议]
: : PicCollage将参加9/2(周六)由mit.Jobs举办的方便面试活动,
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: : 本文为代发讯息,请不要直接回信应征。
: : 有违板规恳请告知,会在第一时间修改,感谢!
: : ==
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