公司名称 / 统编：思哈股份有限公司 / 24787227
公司地址：台北市松山区复兴北路231巷19号4楼
职缺：前端、后端工程师
职缺能力经历要求：JavaScript 全职工作经验至少一年以上
员工是否需自备工具？：否，公司会提供 Macbook Air
薪资（月薪）：56k ~ 87k（含劳健保）
薪资（保证最低年薪，必填项目）：14 个月
年终奖金计算方式：底薪计算
以下工时与加班费必填，不填删文水桶****工时:
每日工作时间：10:00 ~ 19:00
中午休息：12:00 ~ 13:00
每周工作时间：8 * 5 = 40
加班费制度：比照劳基法
【工作环境与该职缺团队介绍】
Hahow 好学校是由 4 个 7 年级生于 2015 年 01 月创立，到现在两年半，我们
协助了超过 150 位老师将深藏的技能分享给世界，每个月有超过 13,000 名学生
在这里寻找新知，月访客更超过了 100,000 人次。
详细的介绍可以在 https://hahow.in/joinus 看看，页面上跟去年没有差太多
（去年十月时也在本版征过一次才）
依照 PTT 的风气来说，征才还是要有一点诚意，
所以本文下面就由小弟来解释一下目前的状况好了。
** 不是 howhow，虽然我们也是边缘人但是名字还是不一样XD **
【工作环境】
* 开放式空间，每个人有独立座位。工程师会配一台 MacbookAir。
* 办公室也配一台 50寸电视和 PS4 XD
* 时间表定是 10:00 ~ 19:00，但可以早到早退、晚到晚退，
* 没有硬性规定、也不用打卡
【工作福利】
一年 15 天特休，从上班第一天就有，不用等一年；
没有休假的压力，想休就休，只要跟合作的伙伴协调好即可
【人资或征才联络方式】
* 工程团队半年成绩介绍：https://goo.gl/7yvAa3
* 职缺的详细内容与应征：https://hahow.in/joinus
* 我们通常会在两周内通知合适者进行面试；若不符合资格，将不另行通知。
【关于风气】
我们四位共同创办人之中有三位是工程师出身（分别来自 Yahoo、hTC 和 UNT 电商）
，因此可以保证 Hahow 绝对是工程文化背景浓厚的一个团队，而不是把工程当作
“这就外包就好啦”的创业团队。
实际例子来说，我们在创业第一天就有实行 code review 机制、目前有个由共同创
办人之一的工程师担任 Product Owner 把关程式需求、有完整的 CI/CD Flow 确保
自动整合与发布等等。甚至我们也有所谓的工程团队原则，就是希望能够让大家发挥
应该要有的工程师的精神在工作。
【关于工程】
Hahow 网站目前用的是 MEAN 架构（Angular JS 1.x 前端 + Node JS & Express 后端
- MongoDB 资料），前后端完整分开成两个独立的 repo，中间只透过 API 沟通。
整个 Deploy 流程采用的是稍微调整过的 Github flow + CircleCI，
Server hosting 是使用 Google Cloud。
目前工程团队共有六位工程师（不含共同创办人）+ 两位设计师，
工程师中有四位前端、两位后端，资深资浅的都有。
但今年初考量到 AngularJS 1.x 的效率与维护问题，
我们决议更换成 React（漫漫长路啊….）。
目前为止已经完成了约 33% 的进度，希望今年能够在不影响使用者的情况下全面更新，
让未来开发能够更顺畅、执行效率也能更高（吧）XD
【关于之前网友分享的面试经验】
如果你在版上搜寻 Hahow，会发现有一位网友有分享整个面试流程。我们目前主要是
1. 投递履历，等候测验通知（原则上我们每周都会审核，最久两周）
2. 进行远端测验（通常 30 分钟左右）
3. 工程师技术面试（通常两小时内）
4. 远端小专案测试（限时一周内完成）
5. CEO 与共同创办人面试（所有 Hahow 的正职职位都会有这关）
我们是一间不大不小的新创公司，资源说实在非常的有限，再加上只要进入 Hahow 后，
我们都会完全的信任这位伙伴、给予非常弹性自由的发挥空间，所以在面试流程上我们
相对严谨一些，为的也是宁可花时间在任职前的沟通，也不希望新伙伴到职后不符合我
们对他的期待、或是他对 Hahow 的期待。
【征才】
这次我们希望在年底前能够筹组第二支 Scrum Team，所以有前端 3 个缺、后端 2 个缺。有兴趣的版友欢迎投递～
我们这几周会陆续在 https://tech.hahow.in 这个部落格上 po 出更多关于工程团队
的介绍以及我们使用的技术分享，也欢迎大家在上面 follow 我们！