※ 引述《chenjoe (MAKOTO)》之铭言：
: 驻厂已经超过一年了，研究完手上维护系统的核心架构+自制系统文件
: 做完一个依照现有架构开发的新模组而且上线之后
: 现在已经不太能带给我什么热情了
: 最近整理了一下履历开始试着丢，很多都没有面试通知
给人打工的，最重要的就是现在做的事情写在履历上，下一份工作会更好找。
如果会比做之前更不好找，那若现在这份工作给的薪水比较高，这多给的是
遮羞费，如果还给比较低...那是做给人家白X的。
: 以前听人说过选择大学决定一个人的生涯发展，现在丢履历就对这句话感触很深
: 除了没生出新作品之外，我想最大的原因在于非科班出身的身分
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当你把你该做的都做了，那些已经过去的没办法的因素还导致你的失败，那有资格
哭夭。但，你都做了吗？最大的原因是出身？你确定？
现在的软件开发社群活动比以往旺盛很多，有更多的管道与方式可以呈现自己，
也不见得要搞个作品，有时候写写文章、去社群聚会发表一下心得，都是增加自
己履历可看度的方法，或至少把国外只有原文的元件还是技术翻译一下介绍介绍
也行。
一个人自我检讨的时候，理由跟借口要如何区分？
很简单，借口总是堆砌在不能改变的事物上的，因为无法改变，所以只要把一切原因
往那一堆，就句点了。
理由则是从描述自己的某方面的特性条件开始，每个人都有他的特点与条件，接受它、
面对它，然后不断思考怎么善用它、不要让它害自己走向不希望的命运。
停止思考、减少人的行为积极性的，就是借口。
促进思考、增加人行为的积极性的，才是理由。
: 很多人资找人面试第一关就是看学历,没科班学历(资工,资管)履历就会先被刷掉
: 听过一些大公司歧视非科班出身的人，就算有能力也没有升迁机会
这些大公司当然有，那然后呢？其他公司都死光了？
还是说大公司一旦不录取，台湾其他的公司也都通通自动不用你？
你都知道大公司与你无关，那你还那么在乎他们干嘛？
版上问问题你不问些跟你有关、有机会上的，净讲些无关的五四三是怎样？
手上有的机会不好好看，甚至连有什么机会也讲不出来，就光盯着那堆大公司，
对啦，上得去一间名字喊得出来名片上印得好看的，出门才风光是吧？
我2004 ~ 2005年入行的，这么多年来我从没考虑过要去什么IBM、Sun Microsystem
还是什么台湾很大很知名的软件公司，一开始是知道他们的征才流程一定程度是血统
先决，我黑手就不用想太多。到后来方向机会那么多，试也试不完，我还不想太快稳
定就没考虑了。
仔细想、慢慢作、持续累积，人要像短吻鳄一样，先从河中的小鱼吃起，很有耐心的
把自己给吃大，然后就要更有耐心的飘在水面上等，等哪天大猎物经过咬住就别放了，
开始死亡翻转往河里拖。多吃个几次，更大只以后，就连落单的老虎大象都能当猎物的。
: 再来就是资策会的结训资格，不知道为什么台湾人看到"资策会"三个字眼睛就会发亮
: 半年训练堪比读四年大学
: 所以接下来有三条路