楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:00:33首先, 这标题就错了
一例一休对大多数软件业/科技业没有影响, 因为我们早就是一例一休了
所有目前已经是周休二日的劳工, 都是一例一休啊
一例一休只会影响那些在目前周工时40小时下仍然没有得周休二日的劳工
但即使是这些人, 影响其实仍然非常小, 最主要影响的只会是加班费的算法
而且还不保证影响后是可以多拿....
简单的说, 一例一休只是个转移焦点的东西
政府抛出一例一休, 美其名曰“用周休二日换七天假”
但其实根本就是拿内裤换西装, 而且还不肯拿好内裤换, 只能换破内裤
我们会在这边谈一例一休, 完全是中了转移焦点之计
真正对软件业/科技业, 乃至于大部分劳工有影响的是那七天假, 不是一例一休啊....
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:01:00你要看最后一句结论啊，就是七天假 干七天假被砍真的超G8
作者:
Chikei ( )
2016-10-07 15:07:00厄....周休二日的有多少人以前有休过那七天的可以说一下嘛
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:08:00以前那七天就是拿来换周休二日 所以没有那七天是从改了每周40小时 才有七天的
作者:
Chikei ( )
2016-10-07 15:08:00所以根本没砍阿，就是正式入法而已
作者:
Chikei ( )
2016-10-07 15:11:00我的意思是，今年之前对周休二日的人来说本来就没那七天阿
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:13:00有，旧法你有周休二日是你拿七天假跟老板换双周减四小时
作者:
Chikei ( )
2016-10-07 15:13:00正式(把那七天并成周休二日)入法，我的意思XD
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:13:00谁跟你说本来就没？
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:14:00那就跟原本旧法没两样啊 哈哈哈 这样哪叫修法？现在砍掉七天假 那有修＝没修
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:14:00错 不是跟旧法没两样 对很多人而言是更差了
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:18:00软件业也是有人有放的啊...
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:19:00如果以前就有你说优于劳基法那种8*5 然后有七天假唯一跟现在有差的是那种
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:21:00第二种也会有差 虽然名义上日工时从8.5小时->8小时
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:21:00第一种 我知道是最多人的 第二种 工时缩短 七天假被砍
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:22:00我啊 我以前每天准时下班....不超过十分钟 公司文化问题
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:22:00大家都嘛会多留个半小时一小时
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:23:00没办法啊 我听过上百间公司只有一间传产连一分钟老板都照付钱要算这么精 我看不能上班了XD 劳工命苦帮QQ
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:24:00是政府要跟我们算的啊..orz
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:24:00现在这时间还能在这边ptt打嘴炮表示都是爽公司@@砍七天假就是g8毛 没啥好说的 下一届去死
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:25:00我们公司算很爽的啦XD 但是这不代表少放七天假没关系= =
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:25:00辩论的时候还说站在劳工那边 真恶大大您真的太爽惹 您去问问轮班星人有没有差 都马说没关系我跟轮班星人聊过天 他们比较care GG还能撑多久
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:26:00GG有什么好担心的 我们都不担心了XD
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:26:00摩尔GG 台G GG 七天都上班轮班星人也okok担心分红领的比旁边的轮班星人少啊现在起毛鸡不爽的是这政府真唬烂啊 其他还好拉 随他去不过依照如果有七天假的话 等于特休直接double对新人而言新人要做满一年才有七天特休 如果有这七天假是大跃进
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:30:00我特休20天 7天对我还是很多啊..orz
作者:
Chikei ( )
2016-10-07 15:34:00我是觉得原本优于劳基法的因为修法被吃然后怪修法蛮诡异的
1Y没特休的路过 不管怎样就是觉得G8(′・ω・‵)
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:41:00原本符合劳基法的一样被吃啊= =2跟3都被吃, 你只讲3是怎样？
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-07 15:43:00不用讨论那么多拉 一句话抗议去不去@@?总之就是七天不能砍
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 15:45:00而且最重要的, 劳基法从双周84小时修成单周40小时, 不就是要降工时吗？ 结果要用假去换是怎样？更不要说对大多数人来讲 周工时都是参考用的啦双周84小时->单周40小时 你真的就少作4小时吗?今年修成40小时就真的每天早半小时下班的举手一下好不好?
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-10-07 16:05:00我怎么觉得在软件业而言 2.3是一样的每个条件都写3 没看过几个2 但从来也不是8或8.5...
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 16:09:00日工时就看得到吃不到啊XD不过日工时对于有准时下班/算加班的(例如产线)就有差
作者:
nenpow (...)
2016-10-07 16:25:00这次最惨的就是一堆劳工自己不懂在那边说没差一直拿以前也没放七天来说真的不知道在想什么
作者:
enthos (影斯作业系统)
2016-10-07 16:46:00我的公司:七天假+每天工时8.33=>每天工时8,我想要每天工时10*4=40,每周再自选一天休假.
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 16:49:00哈, 真的, 如果要我选的话 我选每日10小时周休三日XD我现在每天正常就快10了啊 撑一下就有了 而且原本就有时不只10
作者:
bndan (seed)
2016-10-07 17:20:00如果以"现状" 没有被政府强X的情况...新到职(含新鲜人)放假的次数会多不少(7天分布在一年) 就算被强换成特休或是弹休也可以有很多假期...但改了 XD 第1年到职? 你只有扣薪事假或是半薪病假.由其越烂的缺影响越大 (摊手)
作者:
hizuki (ayaka)
2016-10-07 17:42:00当年还很相信那种空话，以为真的比一样，没想到其实是无耻
作者:
f124 (....)
2016-10-07 18:03:00一堆劳工说没差 X 一堆党工说没差 O
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-10-07 18:31:00一例一休要法制化,是想让全国劳工真的都能周休二日不是吗拿特定行业说不需要, 好像怪怪的吧. 特休被砍比较ox
楼主:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-07 18:40:00如果真的要让劳工都能周休二日, 那就该二例例假日才是真的得放的假, 休假是可放可不放, 给加班费就可不放政府推一例一休, 其实就是开后门让企业可以保持周休一日而且说是给加班费, 但是加班费太多手法可以偷所以我文中说不保证可以多拿
作者:
netburst (133 134 592)
2016-10-07 19:23:00有人傻傻 以前七天模宁两可 还可放一下现在明令砍掉 以后有哪间公司会佛心给你啦你过去公司没放你可以换到有放的公司 未来哪一间给你放
作者:
cc1plus (废柴联盟盟主)
2016-10-07 20:30:00园区都有放应该是早期"优于劳基法规定"的福利所以这些假变成补休, 有些公司没休就会吃掉, 有些会换钱另外优于劳基法的还有第一年七天假保障十四个月年薪一例一休最大的问题就是补休能不能休的到政府说可以, 劳工说这些假会被 A 走不行另外那七天假也是, 本来是 84 小时才有七天一般园区是上 8.5*4 + 8 所以也是 84 也有放那七天也算是优于劳基法那 84 改 80 要缩七天假 还是是强迫缩短工时这就会影响这个见解
作者: Probie ( ) 2016-10-07 20:34:00
你说的没错
简单地来说,如果你能准时下班,而非责任制的话,那七天被砍就有道理。但政府说要让每天少上班20分钟,落实周休二日,但你他妈的我每天随便加个班就超过20分钟了,给我那20分钟有屁用,但七天假却仍然札札实实地被砍了啊理论要让劳工多休息就应该让上班时候更少,但拿那里去补这里,结果害到的就是原本就周休,但每天工时不固定的责任制,软件业应该很多都是这样如果落实周休二日那么简单的话,那我来订一个周休三日更容易,把年假,其他国定假日和特休全砍,然后每周上四天这不就是周休三日了吗?事情不应该这么处理的嘛~为了周休二日而周休二日,而不是为了劳工多休息而周休二日