鲁蛇到哪都是鲁蛇，因为行为模式不会变
一个大学非本科的人去资策会学几个月之后出来找工作
假设一开始是35K好了，或许在公司工作一两年，老板看你不错帮你加几K
也就仅此而已，为什么?
因为你进来公司，公司付了钱，你可能做无意义的事情不会变强
而且公司基本上也不会让高手浪费时间去教你
简而言之，基本上在公司除了工作经验这件事，你的内力不会上升太多
那些能往上跳的人，都是经历过沙漠的人
http://www.inside.com.tw/2015/03/27/why-learning-to-code-is-so-damn-hard
当这些人在沙漠苦撑的时候，那些靠拼凑贴贴改改可以交代的人短期当然可以写出成品
但是随着接手专案变大、程式码便多变复杂，
这些没有好好探究过的人一样还是只能解表面问题，
没有说这样不行，但是把四万当作救赎的人，你真心相信薪水未来会预期涨幅?
同样跟你产出相当的人，或许一开始薪水相当，做事也相当
一年后遇到大问题，他能解而你不能解的时候，可能就会觉得是被公司刁难
有人说soft版酸，大概就是这些走过沙漠的人看不起你的原因：没多少本事想来讨拍
软件因为没有实体，本身就是世界网络，更新速度是最快的产业
可以用拼贴拿到四万的，过几年后就要用"新的拼贴方式"才能维持你的薪水
你觉得这样跟那些挖过原理的人比，薪水成长方向会如何?
下班后自学很累? 当然可以不要，那就不要哭么薪水变少
又不是公务员靠年资就可以薪水稳定成长
做软件是一辈子总和工时最短的工作，因为视力的退化从三十五四十岁就开始
当这些具有架构观念的人可以转作别的工作的时候，你能转吗?
天堂门还是地狱门，傻傻分不清