[心得] 91APP/TurtorABC/飞幕科技

楼主: mbig (be happy)   2016-08-03 02:09:29
这篇文章希望可以跟大家分享最近面试的一些心得
由于中间面试经历了接近四周 有些部分可能并不完整
如果当事人或是公司 希望遮蔽或是更正部分内容 麻烦请站内信
或是如果想知道更仔细的 我如果还记得我也会尽量提供给大家
背景:资策会结训
.NET开发经验 :
国内上市SI公司8个月
小型专案公司 1年3个月
先说结果:我最后决定去了91APP,当然这中间包含蛮多考量的
(如果因此造成不够客观 就...sorry)
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飞幕科技
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自有产品公司,也有部分专案做产品导入及技术顾问。
这间大概是最早开始谈的。刚好在.NET社群有熟识而介绍。
由于公司RD团队不大,所以面试特别的是会与所有RD一起面谈。
因为最重要的是人格特质是不是可以与团队目前的状况相匹配。
我感觉的是他们偏重人格特质与学习能力更甚于现有技术能力
结果:offer get .产品专案开发+产品功能开发
55K *14+(无法确定实际奖金,但是感觉起来刚刚过损益两平)
(更正)
面试时间:总共2周(由于刚好错开,不然应该可以在一周内结束)
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TutorABC(麦奇数位)
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认识的都已经离开了,最后透过104投递
程式设计师http://www.104.com.tw/job/?jobno=39mx7&jobsource=pda_i
虽然并不一定面谈都是符合该职缺叙述的部门,
但是会特别问是否可接受oncall或是轮班
一面:
1.纸笔填写资料(大约1.5~2hr)
(1)智力测验
(2)自我人格特质评比(人生中最在意的事情、最害怕的事情....
(3)技术(包含UML、程式码除错、SQL innject危机处理、AJAX)
2.面谈三个部门。1~1.5hr
二面:
1.与其中一个部门主管面谈 1~1.5hr
2.透过电话与另一位主管面谈 1hr
三面:
1.HR面谈 1~1.5hr
确定可以接受薪资之后才会发offer
最后做人事确认
(须提供之前主管或是PM联络方式=>可能是怕同事互相照顾,
所以要求提供单位主管或是专案的管理者联络方式)
=>这个部分在三面之前就会先要联络,
但是我觉得不确定是否拿到offer 也不确定是否会去的情况下
还要麻烦前公司主管协助...有点不好意思
经过抗议之后改在 确认拿到offer之后才提供联络方式
=>如果是在职的面试者,又不希望太早让主管知道的可以要求,
但是你不提他也不会跟你讲就是了
结果:offer get.
拿到的并非纯开发的职缺,而是必须包含轮班的维护与开发职缺
(需轮值大夜,而且是必须到公司值班)
55K *14~16
=>这个部分据2面的其中一位主管表示,开出的薪资无法高出前一份工作
一定的比例,是HR的限制。这个部分有待商确
到职三个月后会调动第一次薪水
但是也很难超过起始薪资的10% 例如:50K =>50K+5K
面试时间:总共3周
(每次都直接约下周,所以真的会拖蛮长的时间。
建议在职就可以先去面试,不然空窗会等很久)
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91APP(九易宇轩)
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透过朋友透过内推 .NET MVC 开发工程师
一面:
1.纸笔填写资料(大约15min)
(1)个人资料
(2)期望待遇
(表格上并没有加注 但是这个部分问了才知可填可不填)
2.面谈两个技术主管。1hr(最后因为后面还有面试,所以准时结束)
二面:
会问比较抽象的问题。(为什么你值得这个薪水、对于专业的定义....
1~1.5hr
结果:offer get.
*13 固定只会有1个月的奖金 (更新)
面试时间:总共2周
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我把薪资直接写出来了。我觉得写n没意思
也不代表跟我有类似工作经验的人没有办法谈到更高的薪水(或更低..
但是至少会是个可以参考的标准
不只是求职者,或许对人资也是....
希望对大家有点帮助。
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下面分享一些对于面试的想法
先感谢91APP的两位面试主管,
又另外跟我约了一次访谈,跟我分享了一些面试官对于面试的态度与想法
(虽然访谈的当下,我已经拿到offer了 但是我还没回复XD)
面试的过程当中,当然有很多愉快不愉快
或是气氛的好坏严肃凝重等等
这当中很多的不悦或是很刺激性的问题(例如:为什么值得这个期望薪资)
都是面试设计的一环
在一个技术上不断往下挖的问问题,有时候面试官的责任就是不断往下挖
看看你对技术的深度到哪,当然是要以面试者过去的领域去挖
才能够了解面试者对于平常使用的技术了解的程度 是了解后使用or复制贴上而已
另一方面,谈论能力与薪资 这种很带刺的问题
有的时候是为了砍你薪水,但有的时候也希望知道求职者是否
有自觉这份薪水应该要有多少能力
把自己这么赤裸的摊开来真的不是很好受
这种问题也没有标准答案,就是尽自己的理解回答 讲的天马行空反而华而不实
对于一间公司评价一个求职者的薪资 大概可以从公司内同等能力工程师的薪资
推出一个大概可以给的范围
所以如果连强者都领不高的公司.... 嗯......
每一场面试,都是一场表演
什么都可能是假的,只有薪水是真的 !
作者: johnny4753 (Li)   2016-08-03 02:33:00
最近也有拿到91相同职缺的offer,还在考虑中,搞不好有机会当同事喔XD
作者: vn509942 (如履薄冰)   2016-08-03 07:29:00
感谢分享
作者: dali17dali17   2016-08-03 07:39:00
我好像认识你
作者: gn01838335 (寂静的生存者)   2016-08-03 07:57:00
91加班很严重喔 确定要?
作者: wildli0422 (wild)   2016-08-03 08:17:00
直接写薪水给推
作者: matthewka   2016-08-03 08:32:00
直接写出来给推,谢谢分享。
作者: Frostx (Naga)   2016-08-03 08:48:00
薪资透明大推
作者: skyhomeer (骂包)   2016-08-03 08:49:00
有分享给推
作者: atpx (秋雨的心情)   2016-08-03 08:51:00
给推啦,不要再n了
作者: PoloHuang117   2016-08-03 09:21:00
作者: disk249   2016-08-03 09:39:00
作者: OoShiunoO (机机勋)   2016-08-03 09:59:00
我资策会2年 薪水才38k
作者: asleisureto (ASLE)   2016-08-03 10:07:00
无n给推,不过建议也能稍微列下自己会的技术跟经验,软件业同年资的人因能力不同,薪资落差还满大的
作者: frank11118 (想睡觉)   2016-08-03 10:17:00
没 n 给推
作者: luki945 (Luki)   2016-08-03 10:21:00
透明推
作者: ahwater01 (臭酸咖)   2016-08-03 10:24:00
没n给推
作者: nurockplayer (塔奇巧克力)   2016-08-03 11:19:00
作者: daniel54088 (daniel54088)   2016-08-03 12:20:00
没n给推
作者: vi000246 (Vi)   2016-08-03 12:37:00
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-08-03 12:47:00
没n给推 发文只给n 此风不可长
作者: flyawayla (想飛)   2016-08-03 13:07:00
作者: landlord (91)   2016-08-03 13:21:00
一直看到91好别扭。(扭)
作者: WorkForFree (---)   2016-08-03 13:23:00
没n给推
作者: landlord (91)   2016-08-03 13:25:00
顺带一问,你当时期望薪资是否就是填55k? 如果是,建议有机会的话,记得都要用年薪去谈。会比较准一些
作者: legnaleurc (CA)   2016-08-03 13:37:00
没n值得推
作者: bearbox   2016-08-03 14:17:00
感谢分享
作者: SMNOONMS   2016-08-03 15:44:00
作者: jim123820 (guest123820)   2016-08-03 16:29:00
有诚意给推~~~~
作者: zerofinal (人生~)   2016-08-03 17:48:00
作者: ga009900 (Lienfa)   2016-08-04 03:34:00
前同事推
作者: srxrrr (干!我是肌董)   2016-08-04 08:31:00
没N给推!!!!!
作者: YahooTaiwan (超可爱南西我老婆)   2016-08-04 08:36:00
TutorABC 拼错了 XDD
作者: larrylin819 (0.0)   2016-08-04 13:28:00
没N给推
作者: gust0985 (还在努力到人生下一阶段)   2016-08-04 16:46:00
薪水敢开就有机会....
作者: async (异步)   2016-08-12 16:47:00
没N~推,以前我也投过91app的.net mvc面试却变成网站架构

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