[请益]从RD想成为有技术背景的PM

楼主: SaxonLo (Saxon)   2016-07-22 12:54:37
前言:
想问这问题闷好久了,但验证一直过不了无法发文Q_Q
看到版上有PM相关的问题(还正好是跟我反过来的发展模式)
立马怒办新帐号发首PO,还请各位前辈多包涵。
个人背景:
某国立科大电机工程大四生,目前于台北某公司担任RD部门实习生
工作职责主要为维护及改良上届实习生首创的公司内部Tool专案
算是我一人负责,除了跟主管讨论需求或是请教server team那边一些资料配置
(以上目前看来主要会用到 PHP、MySQL、Python)
同时学校方面毕业专题也同时在制作中(App)
我算是leader的角色(三人团队,发想题目、规划分工进度、跟指导老师简报)
(虽然还是没办法做到业界那样拼结案的程度啦,自我监督较多哈哈)
(以上我负责的部分有用到Andorid、Python)
个性方面则喜欢接触人及沟通,爱说服他人但也愿意聆听不同意见
对PM职有憧憬就是因为喜欢和客户谈案的挑战性(曾担任过Sales)
也不希望自己与技术脱轨,喜欢团队“合作”共同完成专案(产品)的成就感
请益部分:
1.在程式“技术”这块,应该持续专心钻研目前会用到的语言就好,还是多方涉略?
(自我感觉PM谈需求时,懂很多语言会比较容易快速答复客户是否可行,
也能与RD讨论怎么怎么做可能会比较快速且有效。)
2.PM要懂的有管理及专案流程规划(或是还有?),就我目前的状况可以有什么资源可做
自我进修(学校非商管群,职位为RD)?
3.RD -> (Sales) -> PM 中间的Sales有必要性的存在吗?没有专职PM经历的PM有人要吗?
4.有台北软硬件公司缺PM intern吗哈哈哈哈 欢迎站内信洽谈
5.欢迎就我没有提到的症结点提出建议或鞭策!!
结语:
文章有点长,感谢有耐心的前辈们看完,欢迎纯RD、RD转PM、纯PM都一起来指点讨论!
希望能让小弟我吸收知识顺利完成职涯规划,也尽一份努力改善业界普遍仇视PM的风气(?
(男PM是不是市场更小了.....)
再次感谢大家!
作者: e3e452045 (天空蓝)   2016-07-22 12:57:00
Pm真的是要给会写程式的人当 或者有架构 不然每次都要在那解释
作者: CodeJob (抠交)   2016-07-22 12:59:00
3. 要成为 PM 不需经历 Sales ... 至于有没有人要每间公司不一样... 待过的公司 PM 有外文、法律 出身另外 PM 有分 Prodcut 跟 Project 每间公司 PM 性质有差
作者: Andylovers (Smash)   2016-07-22 13:04:00
要当PM,个人觉得技术为次要。与RD良好沟通,各部门协调时程,语言能力是比较重要的
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2016-07-22 13:28:00
如果你的技术背景是在,细节时做方面,if else for...如何呼叫API做出PM想要的功能 (*细节实作那这种技术背景对转职当PM没什么价值解决方案、系统架构这些才比较有价值
作者: kenwufederer (Nash)   2016-07-22 14:27:00
迷思吧,PM有比RD好?那方面?要多想想
作者: Ommm5566 (56天團)   2016-07-22 15:34:00
PM当然比RD好 一个公司可以只用一PM跑完案子前提是这个PM可以调动他需要的技术与人脉
作者: iiiii (I take 5)   2016-07-22 15:45:00
没有仇视,是PM的料一下就被RD看清了,没料就是看轻,有料
作者: d1288999 (Davis)   2016-07-22 17:49:00
等你够有技术能力了,再来考虑'技术背景'的PM吧
作者: y3k (激流を制するは静水)   2016-07-22 21:38:00
没有真正扛过一个产品的核心工程 我都不会认为你有"技术背景"要自称技术背景 请干到带人作的途中时时刻刻恨不得自己有空跳下去做(当然多少会作是必要的) 我想这样RD才会承认你的所谓技术背景
作者: manaup   2016-07-22 21:44:00
楼上你说的已经是technical manager/director了PM不就是什么都不会才会去做PM 行政助理的高级版本 (战!
作者: zxc190 (卡卡)   2016-07-27 00:06:00
守则1 : 当PM千万不要说自己有技术背景

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