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自从iphone问市后，科技业人力需求大增，网页接口设计师这个职称夯到不行，小鲁也想转职过去，进修又弄了side project后，就开始找适合的工作。
虽然小鲁想要找有自己产品的外商新创，但是抱持着有机会就尝试的心情，投了某一间超级大公司，到底是哪一间？就是国内最大的出版社，小鲁去应征该社旗下的子公司。
这间公司的产品跟食物有关，跟小鲁的side project类型很相似，主管亲切又有想法，所以和主管谈的非常愉快。言谈之中感受的到主管对小鲁的信任，小鲁也认为在主管底下做事很不错，主管说她要请高层来看看小鲁，并先下楼做性向测验，想不到与高层的面试，让小鲁玻璃心碎满地。
高层对自家产品的自信和骄傲，令小鲁是在一个很不舒服的情绪之下面试，小鲁听到脑充血了，节录一些印象深刻的对话…
“你前一份公司是做什么的？”
“接案公司。”
“你们没有自己的产品，没有根，这样像应召女郎，要满足客户的需求blablabla...”
Σ(°Д°;
“我们的工程师很GY，企划也很GY，你也很GY…”
Σ(°Д°;
“你前一份薪水多少？”
“不好意思不方便透露。”
“我面试这么多人，从来没有人这样跟我讲，你知道我可以查得到吗？”
“恩，我知道。我希望你在乎的是我的能力而不是我过去的薪水？”
“我怎么知道你有什么能力？”
Σ(°Д°;
“所以你还是不讲吗？你知道我在担心什么吗？”
“你担心我可能很固执。”
“对！blablabla…，你之前是不是在这部分有受过什么伤？”
“…之前面试开了一个价钱，对方觉得不够格…”
“他当然觉得你不够格！blablabla…”
Σ(°Д°;
小鲁犯了傻，当下应该马上离开，没有坚守底线，还是讲了过去的薪资，心情相当沮丧。高层厅到过去薪水的数目后，要小鲁不要为了过去受的伤，而竖起高墙不相信别人。
小鲁在这里跟你面试才受伤。
虽然小鲁讲完过去薪资与期望薪资后，期望薪资没有被砍，高层也是当天下午就寄了offer过来，但是跟高层的面试时在太不舒服了。小鲁搞不清楚这是高层的个人特质还是在扮黑脸，就算是要扮黑脸，有必要污辱接案公司吗？
虽然不知道进了公司以后不会常常接触高层，但是这种企业文化，实在难以忍受。
尽管那是小鲁当时拿到的唯一offer，挣扎一下小鲁还是推掉了，现在小鲁有其他不错的offer，也不会强迫回答过去的薪资，谢天谢地。
小鲁现在把这段不把劳工当人看过程写出来，还是觉得不舒服，外面有很多大小公司也是这个样子，甚至不付劳健保、强迫签自愿离职单、不给资遣费、津贴当成薪水砍底薪、基本权益当福利，散发把亲中当国际化的企业文化，灌输加班才有竞争力的恐吓，殊不知最没有竞争力的就是他自己的脑袋，给香蕉请猴子，猴子都过得比奴工爽好吗？
小鲁蠢，你别跟着蠢，不要透露自己的前一份薪水，小鲁的朋友说其实只要你没有写没有讲，他就只是在唬你，什么都查不到。只希望劳工朋友能够同心协力站起来，该上班就上班，该抗议就抗议，该罢工就罢工。