本身某银行IT
要开发兼维运（换版 线上问题
换版还要搞一堆文件，档案清单等等
跑法规
而最近刚完成移机和异地备援演练
（现行系统移植到备援系统
要搞懂网络的问题和有关于内部、外部防火墙
SLB 和VIP 搞懂LB 概念
并要对信任 凭证 串接port 开通等等进行验证
要跑来跑去找人和厂商确认和沟通
这样操个一年对我是好事吗？
每天一堆杂事就吃到饱qq
当然待久了职等会调整是真的，但这样搞真的怕会变成什么都不精的万用工具人qq

你可以补充一下你比较想做哪些业务

90% IT工作都这样. 学习是自己要找时间投资

银行通常分工都很细,你那么多事应该是小银行吧j

若只有一年的话 我觉得还好 打杂也是需要熟练度的

要调职等要看考绩,做个一年换其他银行会轻松点

上手后升职等加薪是买你的熟练度 可是对职涯很伤除非可以很快升管理职实务上工作上手后跳槽才是正解 只有其他公司才会重新你的经验 待在同间公司只会被当理所当然s/重新/重视/

完全体验深刻...

辛苦了

我在证券差不多但是整个理解起来感觉满有感觉的除了文书处理外

明明就环境有病还有人觉得是人的问题

辛苦了

不是只有你好吗？一堆大厂一条龙

最有用的文件就算了 最烦的是做应付政府或稽核的文件根本完全在浪费时间 会以为自己是文书

最近一银的关系 又要弄一堆文件..

看到楼上说这个, 深深感觉很多文件根本是老主管无知一些安控其实可以用设定或系统化的方式解决老人不想去理解, 就弄一堆文件反正看的到找的到承办人就好