关于个人资历可参考[Soft_Job] #1NY4rauF
1.全球华人(1111)
一开始先填写个人资料，接着会到楼上与DBA及部门主管面谈
面谈内容用技术交流之类的方式，针对SQL、DBA等话题来聊
面谈的过程其实还蛮开心的，就是相互交流这样
关于福利的部分倒是也没有多谈，简单来说整个过程就是跟主管聊天
还有就是听他们描述目前公司关于DB备份备援这个机制的新技术
可以先分享的大概只有办公环境...颇特别的
年保13(42K)，每月全勤1000，午供餐，有加班晚餐供点心
结果：offer get
2.飞力通
会先填写性向测验，接着与DBA主管面谈
DBA主管感觉颇年轻，交谈的结果得知他也非本科系出身
而是有于联成电脑上过较为系统的课程并取得证照(主管自述)
因为没有笔试的因素，面谈的过程从自我介绍开始
会参杂一些关于个人拥有哪些技能，对于未来的发展是否有什么想法
是否想要进修或正在进修中，为什么想要离职等问题
飞力通主要是以MSSQL为主，但之后会有用到Postgre SQL，因此需要对Linux熟悉
不过这一项主管也是有提到，原本不会没关系，至少要愿意并主动学习
整个聊天的过程还颇开心的
补充说明此职务除了需要对查询语法的效能分析要有概念之外
还需要对于资料表切割、ETL、cross-server的查询等有概念或实作能力
DBA主管面谈后换HR
针对薪资、福利、上下班时间等进行说明
目前得知的福利，除了优于劳资法的请休假制度外，还有就是年保14
结果：等待中
3.茂为OMG
笔试内容为MSSQL语法的撰写，难度简单
不过题目间的答题空间不大，写得有点痛苦
笔试后为HR，HR会谈到关于薪资福利的部份，还有询问个人人格特质、学经历等
主要的话题会是缠绕在求职者的身上，对于公司福利未有太多说明
接着换DBA负责人
从HR离开说要帮我请DBA负责人进来，大概过了20多分钟左右才见到DBA负责人...
接着面谈的内容就是对于工作职务内容进行说明
以下为DBA负责人表示
OMG所使用的主要为MySQL，次要才是MSSQL，另外还有其他如Mongo等
基本上进去后应该是可以碰到各式各样的DB啦...
然后加班的状态是采补休制，有时候可能会是到隔天早上的那种(次数极少)
年保12，bonus则依公司营运，去年与前年皆有一个多月
补充说明工作项目为数据库维护、备份备援、还原、异常救援等
结果：等待中