前言：最近一个半月左右的时间，陆续面试了约10家左右，考虑到心得分享后标题关键字
搜寻的关系，所以拆成多篇文章
背景：师范体系自然科相关毕业，程式部份自学(C、C#、JavaScript、.Net)
主要还是进入业界后才有真正实作的机会及学习其他的工具语言(如MSSQL)
前期负责依客户所需要的报表需求，撰写MSSQL查询指令(约1年)
中期参与功能开发及维护(约2年)
后期主要负责分析及调整DB blocking、查询逾时等与DB效能较有关的问题(约2年)
资历：4.5年
主要使用语言：JavaScript、.Net、MSSQL
工具：SSMS(profiler、Tuning、dashboard)
who is active(观察分析DB block用)
fiddler+IIS_log(分析前端功能回应缓慢为查询效能或网络或其他因素)
1.精诚资讯(程式设计师)
一开始会先笔试，笔试内容印象中为逻辑测验(有点难度)
笔试后直接与部门主管面试，面试时是以聊天的方式进行，主要聊的是职务内容
另外也聊到了个人对于未来发展的方向，整体而言聊的算颇开心的
此份职缺主要希望是熟悉C#的人
主管得知我未来想往DBA的方向发展时，也表示可向公司内部同仁学习
精诚因为有与恒毅合作，所以也蛮常举办课程可以参加
一面后隔约一周二面，二面对象为人资主管
内容为说明公司福利、谈薪资、询问关于个人金融方面问题(有无卡债、信债)
二面的时间较为简短(约不到1小时)，结束后说会尽快回复
结果等到本来以为已经被发无声卡了(已过约一个月)，才收到通知
结果：婉拒
2.明碁逐鹿(技术顾问)
一开始要先进行英语测验(于面试地点有电脑可供操作，听力及阅读测验)
英语测验等级与多益差不多，没有太多的资讯专有名词，主要是会话
接着与部门主管面试，内容同样也是以聊天的方式进行
此职务内容为HR系统开发维护，在大陆已有一组研发team，想要在台湾也有一组
算是新团队，定时与大陆team交流讨论，并有机会至大陆出差
应征此项职务时是以DBA的身分进行面试
但因为是新团队，所以主管表示，该会的还是要会(如C#、jQuery等)
一面后主管表示需请示长官才会有机会安排二面
约一周后收到通知
结果：婉拒
3.师大教评中心(资讯技术专员)
此职务是在JOB版看到的，然后现在好像还在征人(小弟约5月底面试)
一开始会先笔试，笔试内容分两部分
a.不限定语言，写出99乘法表及1+2-3+4.....+n的数列
b.MSSQL语法，题目内容在网络上一些语法范例都有
笔试完后面试，面试对象为师大教评中心资讯相关的人员(约7人)
每个人会轮流问几个问题，全部问完后大概一个半小时也过了
此职缺为师大会接专案之类的项目，需要能有独立建置完成的能力
算是前后端都要会，比重大约前8:后2
有问了这份职缺算是约聘的
如果之后案子做完没再有新的，可能就......
结果：无声卡