想请教各位，目前手上有两家Offer，但是都没有纸本通知，
第一家是电话告知我公司包含母公司都是使用Email Offer通知录取者，就当作是正式的O
ffer，
第二家则是已经寄了一份颇正式的Email录取通知书，内有包含报到日期以及薪资内容，
爬了一些文章，发现大部分的人都说要收到纸本Offer才算数，如果对方回复是说Email就
算是Offer了，这样还会有什么变量发生吗…
或者是有高手可以传授应对方式确保自己权益？
很怕被公司晃点然后就变成失业人口了XD

公司章或签名有吗不过还是基于互信拿到mail我就会相信对方了

公司会继续找人, 人当然也可以继续找公司

Email中没有公司章或者签名，有的话只有信件中的公司签名档而已，不过第一家有问过人资会不会放鸟我，他是说公司不会XD，不过还是想要有个权益保障这样

那可能有点难,这年头只要没有On board都有可能变卦了说

就算纸本都有可能不认 赌你怕麻烦不会闹大或告下去 你说勒

哪间公司？

拿纸本 offer 还是有被放鸟过..

公司烂给你董事长章也没用...

目前拿到都是email，运气不错都还没被耍过

我上两家也是拿到email offer,说实在要放鸟 纸本发了也能放，所以我也没想太多

从以前到现在都是收到 e-mail 到职当天才拿纸本

感谢各位~目前我的作法是能要求纸本就拿纸本，不行的话我就也只能尽人事，听天命了~XD

现在很多都pdf offer letter

我最近拿到的都是pdf offer letter唷~ 给您参考!

同楼上，很难想像有公司会放鸟，没遇过

是说就算他真的晃点你 你会拿着去吵然后再回去工作吗..