各位好
我是原po，到合库也已经3年半
最近前公司的同事(现已为主管)来询问我，是否要回去
目前在合库的底薪是35000 餐费2400 每月加班费平均约3500
奖金若平均以4.6个月来算，年薪约
((35000+2400+3500)*12) + (35000*4.6) + (480000*0.13) = 714200
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12个月的薪资+餐费+加班费 考核+绩效奖金 48万13%利息
前公司目前开出的条件是说至少有60000(前同事是说想要给到67000，但要跟公司谈)
而制度好像有变动，绩效改分为5个等级，
等级1年终是3.5，等级2是3、等级3是2.5、等级4是2、最差也有1
若以60000来算，绩效若是算中下
绩效是3~4，年薪约 60000 * 14(14.5) = 840000~870000
但若每年5月的综所税，合库的所得申报会少62400是不用缴税的
以这样的条件下，是否值得考虑回去呢？
谢谢
注：原po现有3个小孩，有申请80万的员工贷款(7年期，目前利率1.5%，已还款1年)
※ 引述《yuan0929 ()》之铭言：
: 各位版友好
: 我是中部某私立科大资管系毕业的学生
: 目前工作年资约5年5个月
: 之前有去应征合库资讯人员，也有录取了
: 不过合库开的薪资是异常的低
: 以下是跟目前工作的比较
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: 公司 目前公司 合库
: 月薪 41500 32600 (均含1800的餐费)
: 上班地点 客户端驻点 捷运大安站附近
: (依专案需求
: 常会变更地点)
: 三节奖金 都1000 听说加起来约10000
: 年终 2个月 4.6个月
: (依绩效会有增减)
: 交通工具 国道客运 国道客运 (原po住桃园南崁)
: 福利 没什么福利 48万13%的行存
: (每个月多5200
: 前题是48万有存满)
: 上班时间 09:00~18:00 08:50~17:00
: 加班费 19:00后算加班 17:00后就算加班
: 加薪 不定期不定额 每年都会加薪约3%
: 升迁 不知何时 核薪为5职等，满2年其中一年考绩甲就可升6职等
: 6职等，满2年其中一年考绩甲就可升7职等
: 7职等，底薪约42000
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: 请问如果是版上的各位
: 是否会离开目前的公司到合库去呢？
: 麻烦了
: 谢谢