※ 引述《lainhot0114 (企鹅)》之铭言：
: 各位前辈好，
: 本鲁最近面临到一个工作A与B的抉择，想请教各位大大意见
: A公司
: 规模产业：相同(本土)
: 职称：X理
: 职责：程式 team leader (有带人)，full stack development
: 年薪：N (近百万)
: 工时：正常
: 通勤时间：40 min
: B公司
: 规模产业：相同(外商)
: 职称：资深程式设计师
: 职责：backend development
: 年薪：N * 1.3 (破百)
: 工时：正常
: 通勤时间：1.5 hr
: 目前在A公司已工作近一年，最近有机会跳到B
: 应该继续待在A累积管理经验?还是向钱看齐跳到B呢?
: (恶魔天使持续拉锯ing.....)
我跟原PO刚好相反XD 请问这样要跳吗?
原公司外商
规模产业：人数差不多
职称：工程师
职责: full stack development
年薪：65k * 21 (粗估值 绩效奖金全加了)
工时：正常
通勤时间：40 min
B公司本土商
规模产业：人数差不多
职称：管理职
职责：full stack + manage
年薪：100k * 13 + ? (分红未知)
工时：应该不太正常 9小时起跳
通勤时间：25min

*21欸，那你二代健保下去就哭哭了…是我我会挑战不让自己太舒适的位置，所以我当初跟你差不多，我选有管理职

管理职吧 在外商工程师以后还是外商工程师除非你那间很稳 且奖金稳定

跳，底薪高才是正途

有管理职经验吗? 没有的话还让你直接跳管理职?是不是内部有什么状况,没有人可以内部升任,小心点好

我倾向分红高的，至少明白有赚钱；底薪高的要不赚钱不分红，要不就没赚钱另外有没有管理职工作内容差极多，管理一忙就再也碰不到code了，应该看原po生涯规画为主

底薪高才是正途，试想今年公司没赚钱你年薪会少1/3你接受吗? ex. 5*18 -> 5*12

是差很多，但是公司一直不赚钱领高底薪还是会怕要不就是公司赚钱不分红，工作不会多积极

前阵子科技版也有讨论这件事情 有兴趣可以去看看

ok, 感谢

分红的期望值若不高,不如高底薪

工时正常薪水又高 恩...

高分红的一但不赚钱 = 分红减少或没有高底薪的一旦不赚钱 = 有机会被lay 要选哪个?XD

底薪是正餐 奖金是下午茶