社会经济推动办公室招募计画经理
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基本条件
‧硕士
‧学士须具备5年工作经验
‧语言能力:全民英检中级以上
性格
热情 坚定
加分项目
1.曾于企业及民间团体任职
2.社团领导或活动筹办经验
3.媒体相关经验
4.社会企业/社会创新领域之人际关系网络
5.社会企业/社会创新领域之相关知识
6.擅长运用各种工具迅速寻找资料
7.相信自己能改变世界
8.目前已做了哪些改变世界的事
9.不同国家生活经验
工作项目
1.推动导入Big Issue Invest 的Corporate Social Venturing模式(社会创新创业竞赛+实
际创业+育成)
2.社会企业创业育成中心
3.社会创新影片摄录、竞赛、播放平台及社群经营
4.社会企业奖
5.社会企业立法研究
6.倡议团体/联合团体/专业团体/中介组织之促成发展
报到时间：102年8月
薪资待遇：45000+ (无想像空间)
履历请寄 a7100022@evta.gov.tw
单位简介
社会经济推动办公室隶属于行政院劳委会职训局，为推动社会经济发展之任务编组。本局
10余年来运用“多元就业开发方案”及“培力就业计画”等促进就业政策，补助民间团体
经营事业，促进其在地永续发展，于辅导过程均加入社会企业兼顾事业经营与社会影响力
之概念，已经成功建立许多案例。如248农学市集把消费者与小农结合在一起，教育消费
者如何采买健康的农产品，同时用消费者的力量促使小农精进研发适合独特市场区隔的产
品，摆脱生产及价格受制于批发市场的生态，创造消费者及小农双赢的成果；又如假日想
参加古礼抓周活动，还得排队预定的芦洲李宅，示范著古蹟经营如何从静态保存活化为创
造在地就业，丰富社会文化内涵的事业。而育成社会福利基金会雇用身心障碍者从事健康
食品的包装，其产品的品质打破一般爱心消费的印象，已成功打进里仁及HOLA等认同其社
会理念的大型通路，2013年更与与番薯藤TINA厨房合作设立忠孝食堂，提供身心障碍者多
样化的职种，收入稳定，又能年年成长的工作机会，则是工作整合类型社会企业的良好范
例。
100年12月，本局成立社会经济推动办公室(Office of Socio-Economic Development)，
从促进就业政策为核心，进一步纳入社会经济及微型创业贷款等业务主题，并将关注及促
进社会企业在台湾的发展为重点工作之一。长期以视社会需求推动立法，完善社会企业发
展环境为目标，短期我们以制定劳动力发展公益信托，提供更多社会参与的管道，活络社
会企业发展生态系统为重点。社会企业以回应社会之需求为存在的意义，我们则以回应社
会企业之需求为业务推展的初衷。