业务有两种
一种叫开发业务
就大家所熟知的冲第一线死缠烂打拼业绩的那种
不够外向是很难做这种型态的
内向能不能做业务？
当然能
还有一种是叫服务型业务
一般常见于业务工程师
就是专跑外务维修、工业工程支援、基本维持既有顾客关系等等
如果你所谓的偏内向只是不擅长油嘴滑舌的开话题
在具有专业支援的能力之下
确实是可以朝这方面寻找合适的工作
以化工业来讲就有所谓的涂料工程技师
是到光电厂或是镀膜厂做外务工程支援指导
或是顾客意见反映矫正之类的
总之就是在台湾高度竞争的一条龙生产链中
维持住客户的信任值
只是台湾对于业务面的看法太狭隘
一般资方对于业务也大多是偏向开发为主
说是硬伤不见得
但就是可遇不可求
但要时间自由的话
还是别找业务工作了吧
共勉之
※ 引述《Glick (葛立客)》之铭言：
: RT 代Po
: 我是一个30y出头的人资相关工作者
: 身边一位朋友有年后转职的意愿，询问我一些意见
: 但我自觉以我的经历帮不上他
: 于是大致统整了他的诉求上来询问
: 该朋友年近30，性格偏内向，不善主动找人讲话，四大化学相关科系硕毕
: 想换工作的主要诉求是希望工作时间弹性，也愿意跨领域或学习新技能，但环境太高压的话
: 他自认无法
: （他目前是在生技厂担任实验室相关研究人员，年资约3年，详细专业我这边不了解）
: 我是蛮建议他趁30岁以前试试看业务相关工作，而且他对于相关产业应该有一定的专业度去
: 支持他跑业务，但其实我也不晓得内向的性格对于业务性质来说是不是一块大硬伤？（也有
: 听过不少案例说不能用内向外向来判断一个人是否适合做业务）
: 怕误了朋友，于是上来版上询问各位年薪300up的大大们
: 先谢谢各位
:

业务工程师时间就不自由呀

谢谢回文，受益良多！

推

FAE会桥比技术力重要，但也要有基本技术力才行，好处是跳槽机会很多，做得好会被客户直接挖至于时间自不自由这很看公司文化，也是有出差绑死在客户处当人质的公司，相对上就很难平衡

我只是想回业务不是只有外向能当 上篇推文就是相当狭隘的偏见造成台湾的业务环境僵化 也突显出台湾中小企业并不重视由业务负责的顾客管理 而是可怜的内勤助理们在维持当然最后我也说啦 时间自由还是别选业务这工作了 XD