特休没休完的人
可能是时间管理有问题
也可能人际关系差
也可能主管工作分配有问题
也可能个人生活缺乏
总之
特休没休完的
不能留
列入开除名单之一
这是我以前公司的规定
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2025-02-02 22:13:00可能主管工作分配有问题 然后开除员工?
不用跟没见识过的人进行说明，加上台湾有超过90%的公司都是奴隶式管理，百姓已经习惯了，根本不能理解
作者:
adampolo (adampolo)
2025-02-03 00:28:00正确
作者:
noli523 (noli)
2025-02-03 00:49:00你这什么烂公司的理由，脑补别人特休没休完跟人际关系有关系想开除别人不要用这种烂理由，我工作15年大小科技或银行公司都待过，你这之前公司开除别人的理由，奇葩到连听都没听过！
这才是真的，事实上，要弄人，什么都可以是理由，尤其是跟别人不一样的地方，是最好操作的点，一堆井蛙没看过别人搞手段，就说别人的公司低能XDDD重点从来就不是理由烂不烂，只要能弄走，只要能够量化给狗老板看，就是好理由
作者:
gm3252 (阿纶)
2025-02-03 07:52:00休假待在家里也爽啊、，怎么可能休不完
作者: Sniqow (Sniqow) 2025-02-03 10:29:00
主管分配有问题 开除员工解决
作者: DreamRush152 2025-02-03 11:16:00
能把特休列为KPI的公司应该是很猛的...
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2025-02-03 13:07:00特休KPI哪会猛，有不休被赞赏的奴性公司就会有不休被检讨的正常公司，我公司每年年初就开始提醒所有人特休要早点排，像现在刚放完年假但保证下礼拜我跟我老板开会他一定又要问我接下来哪时候休假，他超怕我这种散仙忘记休，去年我就算错差点没过关还好年底事少赶快乱请请掉
作者:
susaku (小草)
2025-02-03 13:12:00不休被检讨哪里是正常公司 不休就到期换钱才是正常公司
真的，不用解释，不同世界的人，没必要台湾政府也不可能往这个方向发展
有这种福利的通常都是世界的龙头外商 我举的例子就是能源业的 放假一个月找不到人很正常
作者:
gamer 2025-02-03 21:19:00月薪除21.75是两万，除30变成2000，这个数学....
作者:
soappp (SOAP)
2025-02-05 12:10:00在航空公司上班光每月能排休的日子就玩得很饱了用不到特休欸，你这样讲也太偏颇
作者: DreamRush152 2025-02-05 14:48:00
传产还是在能不休就不休这种上个世纪的思维...但是现在面对年轻世代，也不得不转型，年轻人给钱也不加班，更不用说那种违反劳基法的，绝对不干XDD
作者: s06yji3 (阿南) 2025-02-07 13:18:00
日商？日商一年特休有45天很少见。目前没见过。
我们2休2轮班 人少 请假要找对班 人家也不想顶你 要硬请一定可以 只是没人会很难看 1年大概都请1-2天 几乎都换钱 不过有3万多加减了