※ 引述《ultratimes (别人家看优点 自家找缺失)》之铭言：
: 因为以前的公司虽然有特休制度
: 但是因为主管基本上不会同意，就算有事也是调假
: 那一天还是要回来上，原则上每年特休都是换现
: 每年可以看到年终多一点钱
: 所以到新公司后有点不习惯
: 我的习惯还是特休都不休，反正也没特别的事
: 看同事常常礼拜五提前放假，还是礼拜二才来上班，对我来说也没影响，我照上我的
: 但这边老板又说希望你特休快到期了休一休
: 我有问能换钱吗？老板说这边又没有不让你休，是遇到没办法休的才换钱
: 说真的我已经习惯没特休了
: 特休真的不能都不休吗？
我的想法是
休特休的价值=月薪/20 （公司平均每月工作天）
特休折现价值=月薪/30
休假的爽度或可赚得的报酬>休特休 则请假
反之若小于折现价值 则折现
介于两者之间 就看心情（通常折现我爱钱）