年前去面试，过程分享给需要的人：
在正式开始前会有一大份身家调查问卷与三页双面印刷数学题要作答，限时30分钟内完成（该测验并未在第一次人资电话中提及），接着会有三位面试官陆续进入会议室进行详细学经历询问。
实际面试内容大概从可以预测的学经历到情境题，再到各种能力考核都有（语言部分会要你中英自介外，有填的语言都要额外再做一次自介），整体时间要1.5小时，但体验还行
最令人不解的是，从初期人资来电邀约面试，到面对面面试再到人资通知录取电话，都问不出明确薪资结构怎么试算。丢了个底薪数字，剩下人资就会很含糊带过（甚至说公司政策不可外传），实际给薪都要该公司董事长核薪，但他并不参与任何面试环节…
总之推荐给心脏大颗、相信人性大于白纸黑字劳务契约（似乎薪资结构不会写在合约上，或是要你辞职后再来开惊喜包）、耐操且不用领加班费的人