嗯....你只考虑到房仲有薪资爆发力
那有没有考虑过自己有没有这个才能跟天赋?
如果你是万中选一的销售奇才
不管你是去卖房 卖车 卖保险 当理专 作直销 甚至去推信用卡 房贷信贷
年薪破百都是基本中的基本
真正的业务高手 一年2~300万在赚都是稀松平常
问题是 你是吗?
你作过销售职吗?你敢跟陌生人攀谈吗?
你有办法接受每天被几十个人冷漠拒绝吗?
你能接受这个月没成交就喝西北风 没底薪的压力吗
你有办法工作/休假无法分离 时时刻刻都在想业务吗?
看收入去挑战的人很多
但更需要去多观察能成功的人具备什么特质 自己有没有
一开始豪情万丈的人多的是
但走在路上 不知道要去哪里开发客户 最后回家睡觉然后过几个月黯然离开的从没少过
更多的是作了一两年 高不成低不就的 最后还是离职去找固定薪工作......
※ 引述《BrandyEye (单宁瑟)》之铭言：
: 目前28岁 男 台北
: 在银行内勤当IT
: 主要做程式开发，系统维运。
: 年薪110w左右
: 现职工作优点：
: 稳定，不犯大错基本安稳。
: 压力适中；每天都有事但不至于忙不完
: 生活时间多；大概5点半到6点下班 不太加班 系统不出问题不太会接到电话，可以自由安
: 排下班时间。
: 缺点：
: 也是稳定，所以爆发力不足，薪资成长幅度每年可能就2,3% 要年资慢慢累积
: 技术成长有限且跟业务高度绑定。基本离开自己所属系统就会丧失很多竞争力。
: 偏安逸，生活时间多但回去也是看看YT，偶尔运动。生活多少觉得空虚 浪费时间。
: 有考虑转职房仲。主要看重高爆发无限可能的想像。不排斥高工时跟时时oncall
: 我了解房仲很看个人特质跟机运。主要顾虑的点是，若放弃现职工作，就平均而言多少概
: 率能在房仲稳定取得乃至超越现职的收入。一批新进房仲从业人员大概几趴人能达到这样
: 。
: 感谢各位